天然气公司安全培训计划

一．        培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。 二．        安全生产教育培训计划

 

序号	培训科目	地点	培训时间	培训人数	培训费用（万元）	备注
1.	压力容器设备操作证培训	市质量技术监督局	计划2012年7月，根据市质量技术监督局具体安排确定	2	0.3	门站2人
2.	PE焊工资格认证培训	沧州明珠	计划2012年6月，	2	1.0	维抢修2人
3.	安全员培训	市安全生产监督管理局	计划2012年8月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局	1	0.1	安全管理部门
4.	调压工技能培训	河北瑞星	2012年6月	3	0.6	门站1人  维抢修2人

  三．        安全生产培训考核与存档管理 1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。 2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。 四．        安全生产培训经费预算 计划约2.00万元 五．  年度常态化教育培训内容  1.  认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。  2. 转岗、复岗、四新教育。  3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。  4. 现场教育。  5. 日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。 六．  安全宣传教育活动基本内容  1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。  2. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。  3. 本岗位的操作规范。  4. 相关考核。