安全培训寓于安全文化之中

　　不言而喻的安全道德、伦理，还有深藏于人们心灵之中的安全戒律。不管以民间文化方式还是以安全为目的习惯做法，都是安全意识的表现，这就是安全文化。

　　以上表述是安全管理者的高论，一语道出了安全文化的深刻内涵，精辟剖析了人与安全文化密不可分的关系。人类社会的生存与发展总是和安全文化的创新与发展，并驾齐驱，息息相关。因此，学习安全文化如同学习其他诸多自然学科文化一样，人的一生都需要学习，于是，安全培训便派生出来。安全培训工作是安全管理中必不可少的一个重要环节，它深深的扎根于安全文化之中，相互作用，相互发展。培训的过程就是安全管理者和被管理者不断提高的过程。培训就是学习，人生在世，学习是件大事，关乎生存质量。一般说，学习得好，生存质量就相对高；学习不好，生存质量就相对低。

　　安全培训是实现安全管理水平和发展安全文化不断提高的根本手段。从大多数世界发达国家和我国建国后经济社会发展的规模来看，安全管理工作可分为四个发展阶段：一是自然本能期、二是法制监督期、三是自我管理期、四是团队文化期。也就是安全管理从原始阶段的被动反映；到依赖政府部门强制执法监督，层层设立责任目标，依法进行各种社会活动；再就是各类社会生产、学习群体认识到安全对自己的长远发展的作用和应负的社会责任，建立现代安全管理体系制度，实行单位自我约束、自我管理；最后是发展到把保障所有人员的安全健康作为单位最高价值观、安全是社会时尚和所有人崇尚的道德品质，每个人都以关心爱护他人为己任。这样的一个发展过程，正是从“物本”到“人本”的过程，只有人的意识、知识达到了相应的水平，单位的安全管理才能上升到新的阶段，而其中所依靠的根本手段就是安全培训。

　　在我们过去的大量实践中，安全培训的重要性得到了充分的体现，事实雄辩证明了安全培训工作是安全管理基础性工作之一，是搞好单位安全管理的治本之策，是建立安全管理长效机制的重要举措。更是一项成本低、见效快、回报率高的基础性投入，充分有效地发挥培训工作的作用，对整个单位的安全工作将产生巨大的推动作用，安全文化自然弘扬光大。

　　从现实状况来看，我国的安全管理工作基本是处在法制监督期，即：安全管理发展过程的第二阶段，由此而知，安全管理工作任重道远，不容乐观。

　　在滔滔的人类历史长河中，数不尽的人类灾难、天灾人祸、人们防不胜防，绵绵不断的人为安全祸端，由于安全意识淡薄，管理水平不高，各类事故时有发生，诉诸新闻媒体，以牺牲人最宝贵的生命换来经济利益的事例屡见不鲜。大量惨痛的事实正在连续不断的向人们敲响警钟。痛定思痛，唤起人的良知吧，猛然觉醒吧！提高人的安全意识迫在眉睫，提高人的安全管理水平首当其冲。所以，我们斩钉截铁的说：大力弘扬安全文化，坚定不移的搞好安全培训工作！