联系方式 | 业务合作 | 会员

安于惧 祸于忽

2008-05-16   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  如果把“成于惧而败于忽”这条治国古训应用于企业安全生产上,那么,可以解释为安于惧,祸于忽。也就是说,安全来自人们敬畏制度的心态,来自如履薄冰的行为,员工只有在举手投足间以谨慎的目光规范自己的行为,企业的本质安全才能够得到保证。

  安于惧,祸于忽的本质是一种忧患意识。一个人只有具备了忧患意识,才能以审视的目光观察事物,才能从事物的蛛丝马迹中发现问题。事故的出现一般都是有先兆的,需要一个过程,而这种先兆和过程往往隐藏于诸多现象中。一个人只有具备了忧患意识,才能清除眼前的种种障碍,尽职尽责,仔细甄别两者的区别。

  一个人只有具备了忧患意识,才能不断从自身找出不足,才能真心汲取他人的长处。向他人学习、向书本学习、向实践学习,把学习业务、提高技能变成自身要求,从而,提高解决实际问题的能力。

  一个管理者只有具备了忧患意识,才能有肩负企业的责任感,见到三违行为才敢于批评指正。企业大量的不安全因素常常来自三违,要根治这类行为,一方面要靠管理者及时督导、检查,另一方面,要靠工作环境对这种行为的制约,而环境的形成,需要在员工内心形成一种忧患意识。也只有形成忧患意识,员工与员工之间的横向管理才能成为可能。