安全是幸福之本

　　2008年春节凌晨一点，我与妻看完春节联欢文艺晚会正要入睡时，却被儿子接听的一个电话惊醒了：南康一大超市十二点半钟着了大火，超市二楼以上的近百户居民不能住在住处了，这突来其如的消息把我带进了沉思之中。

　　在念初一时，我第一次坐班长父亲开地区运输局的货车到赣州市去玩，不知是新鲜还是其它原因，就是觉得这车子开得很快，只听到几次“唰”的声音就到了市里头。那时听大人说我们到赣州走路得大半天。当时的我不知坐车安不安全的问题，也不知车子速度的快慢对安全的关联。后来才知道，班长父亲开的是“解放”，曾获“安全行驶百万公里”称号，这在当地不数一也得数二，坐他的车当然安全。的确，一个人的努力付出能给大家带来平安，这是个人的荣幸也是大家的福祉。

　　我自部队退伍分配到赣南卷烟厂，一待就是28年。身处企业，感受企业的人和事，与企业一路走来，企业发生了翻天覆地的变化。说到厂子里，就不得不说现场管理。现场管理作为企业的基础工作，既是生产经营的安全保障，又是促进企业发展的有效管理体系。我在90年代初担任现场管理员时，由于厂里做了大量和扎实的工作后，顺利通过了国家局的验收，现场管理五大项25条的内容至今还记忆犹新。当然，最难忘怀的是“现场管理八不准”，这“八不准”现在依然执行也依然竖立在厂区大门口。其中，女工不准穿高跟鞋和女工长发不准外露在厂子里起到了安全保障作用。在那个时期，厂里的卷烟设备仍为国产中速的多，有些设备天生就是安全系数低，这无论对操作工还是管理者都得要十分谨慎和小心的事情。我印象中，在卷接车间就有一年轻女工，她机子开得很不错，完成任务排在车间前列。可她的头发却留得很长很长。留长发的女工在现场管理员的心目中是有数的，可就是这种情况让人犯难，你总不能让她们都把头发剪掉吧。只有好说孬说，让长发者把自己的头发卷起藏到帽子里头，这样做还是方便易行的，也不算怎么为难姐妹们，都是为了安全的需要。此举不仅解决了女工的长发问题，也给后来制定“八不准”起到好的借鉴。

　　如今，厂里进入了新的发展阶段，各项制度不断健全，各项管理更加完善，安全时时抓落实，工作处处有保障，企业连续九年安全无恙。第一道安全保障是厂长与部门负责人签订《安全责任状》，明确部门管理的目的、范围、职责和工作程序；第二道安全保障是严格实行《赣南卷烟厂安全生产考核制度》，增加检查次数，加大奖惩力度，限期完成整改；第三道安全保障是开展职业健康安全活动，按制定的《程序文件》和《管理手册》逐条逐项检查考核，把职业健康安全目标、指标、管理方案落到实处。

　　对于安全，对于安全管理，对于如何防患于未然。我想，无论是个人还是单位，只要工作抓紧抓好抓实了，就一定会很和谐的，也一定会给大家带来幸福的。