最近，笔者参与了对一位严重违反安全条例班组长的处理工作，看到处理结果后，有的基层干部和职工觉得过于严厉。而笔者却认为，面队老毛病就需下猛药。要做好安全工作，不只需要磨破嘴皮子去讲，同时也需要狠下心来严抓违章。严格处罚就是一剂治理恶疾的猛药。
由于长期在一线工作，笔者亲眼目睹过不少各类安全事故，而这些安全事故的发生，最主要的就是因管理不严和习惯性违章造成的。其实制度早就有了，道理和利害关系也反复地讲，可有职工就是置若罔闻，久而久之惯成了老毛病。当然这里也有安全监管人员“好人思想”作怪，纠察不严处罚不力等因素。事实证明，预防事故发生的最好办法就是执法从严。严格按照HSE体系的要求，施以重手查找隐患、消灭隐患。这一方面要靠日常的安全教育，解决思想认识与观念上的问题；另一方面则要靠严格的规章制度，建章立制，用制度规范和强硬的监管去约束人的思想和行为。人的自觉性通常是有限度的，但可以用规章制度进行约束。要使每位职工都真正意识到只有循规蹈矩向前走，按规章制度去做，否则，一旦造成安全事故，等待的必将是严厉的惩罚。
在实际工作中，我们有的同志往往会有“妇人之仁”，觉得低头不见抬头见，太较真了面子上不好看。在面对一些违章时，也就该罚的不罚，该管的不管，该说的不说，从而埋下了事故的隐患。在安全管理中，有效制度的约束、严厉的处罚是绝不可少的。只有铁面无私不徇私情，才能使大家真正做到“我的安全我负责，他人安全我尽责”，做到“三不伤害”即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。