前不久，一单位领导在年度安全生产总评会上，当着上级负责人的面对一年来取得的安全成绩仅概括性地一带而过，相反，却多次指出目前工作中仍然存在的一些安全问题，甚至直言不讳地批评了个别对安全生产重视不够的车间和个人。少数职工对此表示很不理解，有上级部门负责人在，而且上年度安全上又没发生事故，何必要小题大做，指出那么多问题，还疾言厉色地批评职工，这样“挑刺”值得吗？
长期以来，学习和工作中，不少人已经习惯了“你好我好大家好”的好人主义，开会时也是谈起成绩来长篇大论滔滔不绝，提到缺点和不足则一语带过、点到即止，这几乎已成了一种惯例。而对于敢于挑刺勇于较真的人，大家总认为他没有眼色、不会说话办事，把一些不该提起的话头儿、不该谈到的事情偏偏不合时宜地说了出来，心理上难以接受。其实，在企业安全生产中，千万不能护短，眼睛一定要盯住安全检查和管理的死角和薄弱环节，重点放到现场、放到班组，专在那些本单位做的不好做的不够的细节上较真，使一些人想遮遮不住，想盖盖不了，想避避不得，切实把安全生产中的老毛病、坏习惯和不良习气纠正过来。
可以想象，如果我们对于那些早已存在的安全问题和隐患，或置若罔闻，或轻描淡写，采取事不关己、高高挂起的不负责任态度，那安全“管涌”会越来越多，到最后事故一旦发生将不可设想。而且，光栽花不挑刺，一些投机取巧的人就会把精力全部投向那些邀名取宠的“花架子”，挖空心思做表面文章，一次看似简单的违章违纪或许不会造成什么恶果，但却埋下了难以消除的安全隐患，从今天的一般性违章到明天严重的事故，从偶然的漫不经心、疏忽大意到事后的痛不欲生、追悔莫及，这一步仅有咫尺之遥！
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