当监督员没有一个不挨骂的，某个工人不戴安全帽罚100元钱，背后就会骂监督员，而且骂得很难听。因此，当监督员必须经得起骂，这是监督员责任性的表示，是一个称职的监督员。
若监督员不负责任，“骂声”减少以后，随之而来的，必然是对一些违章现象睁一只眼，闭一只眼“老好人”一个，谁也不得罪。久而久之，安全事故必然发生，必然会听到安全事故伤亡家属的哭声。“骂声”是刺耳的，“哭声”是凄惨的。如果说监督员承受的“骂声”能换取“哭声”的减少，那么监督员受一点委屈又算得了什么呢？“严管出安全”。要扭转完全被动局面，减少甚至杜绝“哭声”，就要“下猛药、出铁拳、用重刑”，整出秩序，整出安全。
“哭声”和“骂声”我们都不愿听。而“哭声”的减少，也并非一定要以增加“骂声”为代价。随着营造企业安全文化，通过职工安全知识与安全技术培训和安全宣传的不断深入，职工安全意识增强了，使职工自觉地遵守安全操作规章制度，杜绝违章操作，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，由被动的监督管理向自我约束、自主管理转变，这样，“骂声”自然会平息，“哭声”必然会减少。
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