安全就是幸福

　　当我们抛妻别子，来到茫茫大漠或者荒凉的黄土高坡时，为的什么？从大的方面我们可以说是为祖国献石油,但从小的方面来说,再具体到个人,我们是为了生存,是为了个人和家庭的幸福。什么是幸福呢?不同的人也许有不同的理解，但所有不同的理解和生命安全比较来，都显得是那么苍白无力，没有了安全，所有的幸福也就荡然无存，龙其对于我们所从事的高安全风险的石油行业来说，安全是天，安全就是幸福。

　　然而，3.26和5.26伤亡事故给我们敲响了安全的警钟:3月26日，川西钻探公司50652钻井队发生一起人身伤亡事故，吊车司机由于违反吊装作业“十不吊”致使一人死亡； 5月26日，塔里木工程公司70016钻井队发生人身伤亡事故，当事人由于没有遵守“六条禁令”而违章操作，造成一人重伤经抢救无效死亡。类似的事故举不胜数,悲剧为什么一次又一次的重复发生,是我们的领导不重视呢,还是没有相应的安全措施呢?答案是否定的,在建设和谐社会主义的今天,各级领导无不把安全放到第一位,大会讲,小会讲,并且制定了一套又一套的安全管理制度,与此相应,也成立了一个相对独立的、完整的安全监督管理机构。为什么安全事故却又层出不穷呢？我个人认为有一下几个原因：

　　 一、职工个人安全认识不够。虽然天天学安全，抓安全，但安全认识没有深入人心，广大职工还没有从“要我安全到我要安全”认识上质的改变，还没有被动的从要我安全生产到主动的我要安全生产的心里转变。认为安全生产是为了企业效益，没有认识到安全生产是为了自我，是为了自己和家人的幸福所必须和应该遵守的规则。纵然，安全是企业的生命线，是企业生产正产运行的有力条件和最大保障，但和个人比起来，企业不安全生产的损失又算得了什么，企业不安全生产所损失的也许只有时间和金钱，这都是可用货币可衡量的，但人的生命一旦损失或破损，一切都是无法所弥补的，生命无价，无论我们花多少钱都不能让失去的人重生，让破碎的家庭重现欢声笑语。如果每一个职工都能认识到这一点，人为的安全事故就会大大降低，安全悲剧就不会一次次重复发生，安全生产也就做到了家。

　　二、安全监督力度不够。虽然我们制订了一整套相对完善的安全生产管理制度，也有一套相应的领导班子和管理人员。但我们的安全管理还是在低水平上徘徊，安全监督人员和被监督人员相互对立，不是以解决安全生产中存在的问题为重点，而是以罚代管，据说个别安全监督单位还有罚款指标，和个人奖金挂钩，导致大多数职工不能正确的对待安全监督，不能从思想上高度重视，安全监督人员和职工总数比起来总是少数，一个人监督很多人，这种安全监督方法怎么监督过来？同时，由于安全监督人员工作压力大的缘故，安全监督人员人人都想做“和事佬”，只要没有大问题，到最后往往只是嘴上说说而已。正是由于这样，安全隐患不能及时消除，才导致不安全因素依然存在。

　　三、学习培训不到位。由于新增设备专业知识比较复杂，不容易掌握或掌握的不全面，在实际操作当中遇到问题时不能及时地解决，也因为无知、愚昧导致违章指挥、违章作业、违反操作规程等现象给安全生产带来极大隐患。同样，新增人员参加工作时间短，工作经验不足，知识掌握不透，理论和实践不能很好的结合，这些都将会阻碍安全生产前进的步伐。

　　安全是企业的生命，也是个人幸福的源泉，无论是企业还是个人，只有了安全，才有其他一切。什么叫以人为本，时时刻刻把人的安全放到第一位，充分发挥职工个人的积极主动性，就叫以人为本。如果每个领导、每个职工都能做到以人为本，事事讲安全，人人讲安全、时时讲安全，那么已经发生的许多安全悲剧就可避免。对于我们所从事的高风险的石油行业来说，危险无时无刻不伴随着我们，尊重生命，创造幸福，是对我们安全生产的最基本要求，我们怎么才能做到安全生产呢？

　　首先，我们要加强个人认识。安全不是做给某个领导、某个人看的，是为我们自己和家人的幸福相联系的，所必须和应该做的。由于我们所从事的职业面临着各种各样的风险，任何一件不起眼的安全隐患都有可能导致我们受伤失去身体的某个部件甚至是生命，因此，我们也就从日常工作的每一件平常小事做起，工作之前，首先看看有没有安全隐患，怎样避免可能存在的安全隐患，从要我安全转变到我要安全，把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　其次，加强安全监督力度。加强安全监督力度并不是说增加安全监督人员，更不是说用更严厉的手段去处罚违反安全管理制度的人。也许重罚之下，必有懦夫，但这有可能造成生产和监管之间的相互扯皮，影响企业的生产效率，抓生产不要安全地做法不能有，但为抓安全不要生产的做法也不能有，毕竟企业也要生存。加强安全监督力度就是要生产人员和监管人员合作，找出作业过程中可能存在的风险，并找出解决办法，并加以推广，对生产过程中的各个环节进行监督，做到完全控制，对新出现的问题要用新办法解决，从制度上杜绝安全事故的发生。安全监督只有起点，没有终点，随着企业生产力度的加大，安全监督的力度也要加大，要让安全监督促进企业的生产效率，而不是制约企业的生产效率。

　　第三、要加强职工学习培训。只有熟练掌握所操作的现代化设备，才能知道操作设备过程中所存在的可能的风险和隐患。当然，加强职工学习培训并不是仅指在固定的时间和固定的地点进行的设备理论学习和操作学习，而是在设备使用过程中的各个时间和地点，也不光是新职工加强学习培训，也包括老职工和老师傅。因为当今世界，新技术、新设备日异月新，不能用过去的经验和眼光看待新事物，无论任何人，不学习就得被淘汰，因为新的技术、新的设备带来技术更新的同时，也存在过去所想不到的新的问题和隐患，只有全面掌握了它才能更好的处理应急和突发事件，把突发时间的损失减少到最小，并为今后处理相似的情况提供科协的依据。这就要求我们职工除了定时定点的系统学习理论和操作技能外，还要在生产过程中的生产间隙，相互学习生产技能和安全技能，保证本岗位的安全生产，并把本岗位生产过程中已经或可能发生的安全隐患让大家共勉，尽可能的避免同类错误或事故在同岗位第二次发生。

　　生命至高无上，安全是生命的保障，是幸福生活的源泉。一个职工，可以事业无成，可以没有金钱，但不能没有安全，没有幸福，为了不让白发人送黑发人，为了不让孩子失去父母，为了不让情侣失去配偶，请牢记“我要安全”，安全就是幸福，安全生产是社会和谐的必要条件。