“那位职工，你严重违反安全操作规程，按规定办理三双程序教育”安全管理人员小李看到一名职工违章作业时厉声道。他正要计名签字时，那位职工笑着说：“你不是小李吗？怎么不认识老哥了？”小李一愣，定睛一看“哦，原来是老王啊，怎么是你啊，算了算了，你继续干，我上别的地方再去看看。”同一个违章行为，由办理程序教育到不予管理，就是因为小李和老王相互认识、是熟人，才出现了冰火两重天的两种不同结果。这就是“熟人文化”造成的严重后果。
所谓熟人文化，通俗的讲法就是靠感情办事，遇事喜欢拉关系、找熟人，照顾面子，而对规章制度不大当回事，往往使对工作具有很好指导作用的规章制度形同虚设，不能在现场得到严格贯彻执行。特别是对煤矿的安全管理来说，如果任由这种“熟人文化”发展下去，必会导致人们不按安全规章制度办事，破坏规则，恶化风气，给矿井安全生产造成严重影响，轻则影响生产的正常进行，重则造成人员和财产损失，威胁职工的生命安全。
杜绝“熟人文化”，安全管理人员要“慎独”。安全管理人员是安全管理的“执法者”，具有安全处罚的权利，安全管理人员的一举一动都能在职工中产生重要影响。所以，安全管理人员就要注重自身形象，注意自己的一言一行，严格规范自己的行为，特别是在自己独处的时候更应该严格要求自己，绝不能有丝毫松懈，为职工做好表率。同时，要努力做到制度面前不论熟人与生人都一律平等，只要违反规定都一律给予相应的处罚。; 杜绝“熟人文化”，安全管理人员要善于交朋友。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我们每个人在事业、生活和情感上都离不开朋友相互支持、相互帮助。这就需要我们广交善缘，尽可能多的结交各行各业的朋友。但在结交朋友上就有个选择问题，我们要向孔老夫子教导我们的那样多结交：“友直，友谅，友多闻的益者三友”而杜绝结交“友便辟，友善柔，有便佞的损者三友”。安全管理人员在企业中具有特殊地位，是各工区关注的焦点，更是违章人员觊觎的目标，他们为了工作的“方便”，会采取各种手段和安全管理人员拉近关系。对此，安全管理人员在交友上一定要提高警惕，尤其是不要和经常违章人员混在一起，成为违章行为“保护伞”。
杜绝“熟人文化”，各级人员要提高对安全规章制度重要性的认识，自觉按规章制度办事。各项安全规章制度特别是《煤矿安全操作规程》，是经由实践到认识、再由认识到实践的反复论证揭示的安全工作的客观规律，是前人用血的代价换来的，是矿井经济效益的“护身符”，职工生命安全“保护神”，必须严格贯彻执行，绝不能有丝毫的松懈与麻痹。实践已经证明，并非每一起违反《煤矿安全操作规程》的行为，都会引发事故，但所有的人为事故却都是违反《煤矿安全操作规程》的必然结果。所以，各级人员都要严格按照规章制度办事，认真贯彻执行。