有这样一个故事：一位十来岁的小徒弟拜师学习剃头，刚学手艺时，师傅拿个大冬瓜，往桌上一放，一把剃刀往冬瓜上一插。小学徒便开始在冬瓜上学习刨削刮的运刀技巧。但用冬瓜练习得了个后遗症。小学徒除了学手艺，还得听师傅师娘使唤，一会儿叫倒洗脚水，一会儿又叫生炉子。小徒弟一听叫唤，就把剃刀往冬瓜上一扎，便忙活去了。等到小徒弟可以往人脑袋上剃头了，一听到师傅师娘叫唤，便又习惯性地把刀往下一插……这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。
在煤炭企业中，绝大多数的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们称之为“习惯性违章”。煤矿习惯性违章大多是看惯了干惯了习惯了的不安全行为，或许这种不安全行为多年都不会造成事故，但事故的发生只是迟早的事，出事是必然，不出事是偶然。一位外国学者曾对数万起煤矿工伤事故进行统计，其中80％都是由习惯性违章引起的。每起事故都是一面镜子。这面镜子足可以照见我们脆弱的生命和沉重的代价。中国有句老话：“都能赢得起，永远赔不起”。扪心自问，为了自己、为了家庭、为了企业、为了社会，有什么理由拿自己唯一的生命去做赌注？
习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点。我们进一步剖析违章者的思想根源，其心理无非有以下五种：一是工作马虎、蛮不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦、光图省事的懒惰心理；三是相信经验、忽视规程的侥幸心理；四是意气行事、逞强好胜的自负心理；五是随波逐流，法不责众的盲从心理。这五种心理导致了习惯性违章一而再、再而三的发生。违章者一次无事，两次无事，久而久之，各种事故就在所难免。
要杜绝习惯性违章，笔者认为必须从以下几方面入手：一是要加强职工的安全教育和业务培训。教育职工树立正确的安全理念，提高安全意识，丰富安全生产知识，切实端正思想认识，正视技术操作标准的客观性、规范性和科学性，熟悉各自岗位安全操作规程和作业标准，处处按照规范操作，消除侥幸心理，养成良好的工作习惯。二是要加强现场安全生产管理。严格落实规程审批制度，针对现场管理上的漏洞，制定切实可行的措施，使职工操作时刻有章可循。加强班组安全管理，大力推行“手指口述”操作法，使“手指口述”真正成为克服“习惯”的利器。三是要加大监督考核力度。不断完善各项安全规章制度，加大各类查岗力度，推行干部走动式管理，经常性开展习惯性违章的自查和互查，对司空见惯的违章行为要坚决整改，做到真抓严办，决不姑息迁就，使职工养成“遵章守纪，有章必循”的良好工作习惯。
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