前段时间热播的电视剧《亮剑》中的李云龙，有丰富的征战技巧，有让人敬佩的“闪光点”，有把独立团当家的感情投入，有把战士们当兄弟的亲情感召，有空闲时的休闲娱乐，更有严格的战地制度，具备了这些的他，才能在独立团里“一呼百应”。
同样的道理，班组是企业的细胞?是企业安全生产的前沿。笔者认为，工班长作为前沿阵地的没有“专职政委”的“指挥官”，做好班组思想政治工作，就要坚持“强业务、摸底数、树典型、多沟通、定制度”的十五字方针。
首先要掌握过硬的业务知识和专业技能，即“丰富的征战技巧”，自身功夫过硬，才能树立威信，说话讲理才能让人信服；其次，摸清底数。要掌握班组每一位职工的家庭情况、脾气秉性、业余爱好、工作能力等，做到心里有数，思想政治工作才有针对性。困难时要“帮助”，有委屈时要“开解”，有喜事时要“同乐”，有建议时要虚心“接纳”。只有这样，才能真正走到职工的“心里”去，才有助于思想政治工作的开展；第三，典型引路。工班长要深入挖掘本班组的“闪光”人物或事迹。宣传学习典型是对先进的认可和表扬，同时也是对后进的鞭策和批评。风气正，职工才能学有榜样、比有标准，才能形成一种良好的班组氛围；第四，善于创新。李云龙在闲暇时候，也会带着战士们踢踢足球，下下象棋，沟通感情。随着社会的发展，单靠“你讲他听式”的思想教育和“填鸭肠式”的灌输是难以奏效的。职工更容易接受群众性娱乐活动的沟通方式，也更注重双向的情感交流和丰富多彩、生动活泼的艺术感染。只有这样，职工队伍才能充满活力，班组才能充满生机，才能增强凝聚力和战斗力。
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