年前发生的杭州地铁工地塌陷事故，给人深刻警示。《人民日报》在“塌陷悲剧何以酿成”的报道中披露，这个地铁工地里有的工人刚从农村老家来了十几天，没有经过任何培训就在工地干活了。“工人说，每天上班时，有人会提醒他们要注意安全，但是具体怎么注意安全，出现了危险情况该怎么办，没有人告诉他们。”从中不难看出，缺位的安全培训，是酿成悲剧的因素之一。
安全培训，不仅要知其然，而且要知其所以然，才能达到预期效果，促进安全生产。随着经济社会的发展，企业安全培训的指向性也逐渐趋向外延，不单是本单位的员工要熟知安全生产作业规程，包括临时聘用的外来作业人员，也需要懂得基础的生产常识，恪守安全作业规程，一举一动都不能以“局外人”的身份有所“宽松”和“例外”。因而，对于他们的安全培训，既不能区别对待，也不能听之任之，更不能以“事不关己、高高挂起”的心态来放松要求，推卸责任。而是要将对他们的安全培训完全等同于本单位职工，从一开始就要抓好安全常识普及、应急演练。不仅要提醒他们注意安全，更要告诉他们怎么注意安全，尤其是出现了危险情况怎么办。只有如此，企业才能牢牢构筑起坚实屏障，实现“大安全”。
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