7月25日， 星期三， 晴， 万里无云。
天气一直高烧不退， 心情一直不好， 脾气愈来愈坏。脾气不好， 是因为心情不好而引起的， 心情是因， 脾气是果。有什么样的心情就有什么样的脾气， 当然也不能排除天气的因素。我惭惭地觉得因果是无处不在的。
心情不好的原因， 是因为一些不如意的事情(或者说是对一些事情的失望)而产生。这中间， 当然有些是私事， 但绝大部份是公事。私事么， 这里不想说， 也不便说， 私隐泄密的事是常常发生的。
而一些公事上的失望， 我想“浅浅”地说一说也是无妨的。当然， 只能限于“浅浅”的， 不知深浅限度的往深处探求， 恐怕是不行的。这和搔痒有些相似， 轻轻浅浅的正好解痒， 而往深处用力一抓就会生出痛苦来。
今天执行内部安全例行审查。
内部安全审查的目的无非是检验内部的安全管理和运作是否有效、是否经受得起实际的考验， 在稽查中发现问题并作出有效的改善或者解决……动机是非常非常的好。在此意义上， 内部审查也是非常必要的。
刚回到办公室， 就有电话来问:“我的部门存在哪些问题?”听到这样的询问，你不得不对我们的管理人员刮目相看。这一份对工作的关心和诚意是多么的令人钦佩!
但， 先别来劲!彼关心非此关心!等你慢慢弄清楚事情的原委之后， 才会恍然大悟:啊， 原来如此!
“你说的问题是不可能存在的， 我问过车间的管理人员， 没有这样的事!”
“你稽查车间是可以， 但不要搞那么多麻烦给我!”
“……”——这些以“点点”来省而略之的更加不便描述。这些所谓的关心原来是基于担心自己治理的区域有没有出丑的意思。令到稽查的人很尴尬， 说真话嘛别人质疑你说假话， 好象稽查人员给他栽赃似的;说假话嘛公司上层安排的审核活动， 就失去了意义， 搞假的胡弄一下， 不仅仅是欺骗了稽查人员自己也欺骗了寄身生存的公司、更是对数千寄予信任的基层员工的欺骗!
做人难耶!
我们一直提倡的是对事不对人。但事情都是人弄出来的， 对事自然不可避免地对人， 这是人所共知的事实。说了真话， 别人就怪你多事， 你不说别人不认为你是哑巴， 你说了就损害了别人本来优秀的形象， 你是一个破坏者， “阴阴湿湿”污损的别人闪亮的外衣……这样的想着， 心里非常非常的郁闷起来， 脾气就一天比一天的坏……
好在今天的班时很快就要过去了， 离开这令人气愤的场所， 无疑是一种解脱。
随着别人的脚步， 麻木地挤出中闸……桔黄色的街灯， 把我的影子拖得很长很长， 摇摇晃晃地印着满地的坎坷， 就象我的人生道路。
天色已经很晚， 远处一遍阴沉， 灰蒙蒙的， 象我的脸……
谢天谢地， 这一天终于过去了!