前几天在电视上看中央三套《外国文艺》栏目中的动物表演,看那动物表演的熟练程度,恐怕“冰冻三尺,非一日之寒。”更佩服训养员的耐心,终于可让那动物登台献艺了。过后,将此联想到人的安全上来,虽联想不甚恰切,但还是值得深思。
毋庸置疑,人是高于动物,并有着本质上的区别。可动物经过训养员的训练后,在那舞台上,只要训养员的一个眼神、一个手势、一声口哨、一声鞭响。其表演的动作是如此的娴熟和“规范”;其演艺又如此地发挥得淋漓尽致,让观众大饱眼福、叹为观止。是训养员有祖传秘方还是那动物怕训养员的一个“横眉冷对”的眼神、一个“千夫指”的手势、一声“如雷贯耳”的辱骂、一声“响彻云霄”的鞭打才如此。如果是有祖传训养秘方能让动物充分表演自己的才艺,我倒无话可说。假如是利用这“一个一个”的方法让动物“循规蹈矩”地表演,感觉太没人性化了。假如对动物实行人性化的训养与管理,那动物是否也这样规矩的表演呢?我不得而知。但对人进行人性化的安全管理我还是有点感受。
前面说过,人是高于动物,并有着本质上的区别,起码人的思维与语言要比动物丰富得多。可个别人员为什么经过苦口婆心的安全教育培训后仍存在违章作业、冒险蛮干等行为呢?硬是不能从一些惨痛的事故案例中去觉醒,甚至于“手指口述”后仍我行我素。是管理太过人性化了而造就这类人员有丰富的想象力去发明一些违章的行为或举动吗?或许这类人员的基因里还存留着几千年前的“奴性,”稍对这类人员进行人性化安全管理就可能使他“得寸进尺、肆无忌惮”地实施违章的举动。在这类人员的思维中,人性化的安全教育培训和管理制度已经落后,已经严重束缚着他“毫无顾虑、多快好省”的操作方法,或者说人性化安全管理“无奈我何”。果真如此,我看还是训养动物的那套“一个一个”的方法比人性化的安全管理有效。因祖先留有古训:“棍棒出孝子,”必要时,对这类人员还是该用用。
也许是那动物训养员有“铁杵磨成针”的耐心。毕竟那耐心能将低于人的思维和语言的动物可以训练得登台献艺,至于那耐心有多长,能将那“冥顽不灵”的动物训练得登台表演,我未向训养员请教过。但人与人的语言沟通又胜于人与动物的沟通多少倍,因人能够直白地向对方表达出各自的心声和想法。况且动物经过训养后都能按人的意愿去表演,那人经过安全教育培训后肯定更能遵章守纪、按章操作,只是那个别的违章人员是我等没有耐心,没将那“可塑之材”精雕为玉。看来,还是要向训养员请教那耐心的秘诀,对动物是如何训养,我等也能从中得到点启发,从而对那个别违章人员进行“因材施教,”使他不再继续有“触目惊心”的违章之举。
兴许是那动物具有灵性,精通人的想法与意愿,能遥感到人的一切思维,做到“心有灵犀一点通。”当然,也不是所有的动物都能登台献艺,可能是那“天资聪慧”的才能登台,但不管多具有“天赋和慧质,”也是经过人训养的结果,非与生俱来的。可人的灵性又不知比动物要高多少。否则,人类和地球岂不让动物来主宰着。所以,人的灵性还是高于动物,只是“人无完人、金无足赤,”那种“尺有所长、寸有所短,”具有极高“天赋”和极好“慧质”的拥有违章心理的人也应在人生安全这个舞台上进行表演,他所具有的灵性是为我等谋求岗位,续写违章作业所造成的“辛酸”启示录,要不我等又有何为、又往何处?真如此还应对他有一番“感谢。”感谢他极有“背道而驰”的灵性。
再者就是那动物为了追求每日衣食无忧的“幸福生活”而“不出差错”地尽情表演。想来只有“不出差错”地尽情表演,且表演得越好,训养员所恩赐的“生活水平”才能“更上一层楼。”那“不出差错”应是按照训养员所要求的“规范”动作而进行的,绝不是随心所欲。表演得越差或者“出现差错”,可能温饱都成问题。所以,那表演的动物为了追求它心中的“幸福生活”就必须尽情地表演,以博取观众和训养员的快乐,方可获得衣食无忧的“幸福生活。”那人比动物更明白追求幸福生活的方式方法,而这些方式方法就是“不出差错”的认真追求方可获得。如在生产过程中,不出差错地按章操作,在人生的舞台上尽情地演绎“平安是福”的乐章,方能享受幸福的生活,拥有美好的明天。假若在生产过程中,出现差错地作业,万一造成伤害,给自己和家庭造成痛苦,幸福的生活又怎样追求?又何来幸福?因此,追求幸福的生活是在不出差错地遵章守规、精心操作,保证安全的前提下才能实现的。
至此,上述将人与动物相比是有些过分之处,但人也是动物,只是高级一点而已。
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