一直以来，我们都是以一种相对被动的姿态学习、接受着安全管理制度，在工作中，考虑得最多的就是如何运用《安规》来保障人身和设备的安全，但集团公司的一纸声明却为我们开辟了一个新的视点，使我们以第一人的角度来重新思考长久以来反复强调的安全管理问题。
“任何事故都是可以避免的，对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶，对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任，采用先进技术手段与加强管理，有效的预防和减少事故是我们义不容辞的责任。”肯定地说，把安全生产管理上升到“道义”的高度，无疑是制度人性化的一个集中体现。用传统的观点来看，对工作人员来说，从事一项工作，主要是对自己负责，对工作负责，能安全保质地完成任务就是最终目标，但我们很少深入地去想在工作的过程中的人的心理是怎样的一个状态，他（她）对正在从事的工作究竟能重视到什么程度。将安全管理纳入“道义”的范畴，为我们每一个人提了个醒，它使我们意识到，我们所从事的工作，不仅仅是一种谋生的手段，它更是一种尺度，考量着我们的态度、观念甚至是品格，一次工作上的失误，不再是“百密一疏”或是“难免出错”就可以一笔带过的，它冲击着我们每个人的道德大厦，使肇事者不再那么容易释然，而能在负疚的心理中深刻解剖自己，从反省中获得深刻的教训，而这样所起到的警摄作用更是传统管理观念望尘莫及的。换个角度看安全管理，也许正是有效提高管理质量的一条新径。
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