“缺一点责任，会令家人不‘安’；少一人平安，则使家庭不‘全’。亲爱的职工，祝愿您高高兴兴上班，平平安安回家！”连日来，江苏省电力公司员工每天都能收到这样的安全短信。
在上班之前给所有员工发送温馨的安全短信，帮助员工提高安全意识，这一举措得到了员工一致好评。笔者不禁为这样的创新之举叫好。
安全文化的普及应坚持以人为本，激发员工的主观能动性，把“要安全”变成自觉行动，才能达到确保安全的目标。因此，安全教育应注重人性化，扩大覆盖面，走进员工生活，为其排忧解难，消除后顾之忧。
安全教育更应有的放矢，注重对员工的心理疏导，动之以情，晓之以理，使他们真切感受到安全工作的出发点，是为了维护他们自身的利益，促使员工完成从“要我安全”到“我要安全”的转变。
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