许多单位在推广“岗位描述、手指口述”操作法中，结合实际，因地制宜，不断创新，使这个实用、好用、管用的方法成了职工的自觉习惯。
然而，也有个别单位、个别人，对推广“双述”操作法总是不情愿、不习惯、不自觉，甚至以“形式主义”相称，这是错误的。
“双述”操作法，对工种、岗位的操作行为、注意事项进行了规范，适合煤矿现场管理、安全管理的特点，对提高职工的安全意识和岗位技能，对培育本质安全人、打造本质安全岗意义重大，决不是 “形式主义”，而是个好形式、好方法。
一些人对“双述”操作法有不习惯的感觉，主要是一些单位管理粗放，放松了对职工日常行为养成的教育，给推行“双述”操作法带来阻力。
因此，要加大“双述”操作法推广力度，使每名职工充分了解“双述”操作法的重要性，学会操作法、熟记操作法、用好操作法，使“双述”成为各工种、各岗位职工的自觉习惯。
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