目前，有的单位在安全检查中，对存在的隐患、违章违规等问题，只要一发现，不是一顿狠“批”，就是一次狠“罚”。这种“宁听骂声，不听哭声”敢于较真的态度值得肯定。但是，有时被批或被罚者一头雾水，不知道错在哪里，为什么错，怎样改。安全检查的目的和作用没有得到真正的发挥。
安全检查是为了督促相关人员尽快落实有关法律法规，及时整改隐患，有效杜绝事故的发生，从而增强安全工作的针对性、预见性和有效性。也就是说，安全检查的目的在于发现问题、分析问题、解决问题、处理问题、预防同类问题再次发生。要达到这一目的，笔者认为在“批”或“罚”的同时，更要重“评”。
要“评”依据，就是对存在的隐患进行深入、细致、客观、真实、全面的研究剖析，让当事者明白究竟违反了法律法规的哪一条哪一款。要“评”原因，对人的不安全行为、物的不安全状态进行全面分析，找准、找全、找实隐患产生的原因。主观上，分析认识、作风、制度等方面的不足，着力消除侥幸心理、经验主义；客观上，分析硬件设施方面存在的隐患，该建的建、该添的添、该修的修、该换的换，着力消除“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的盲目行为。
要“评”危害。对隐患可能给单位、个人、家庭、社会造成的危害进行综合点评，提醒当事者如果不时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，及时消除隐患，就可能引发严重后果，从而起到警示作用。要“评”能力。全面了解掌握当事者的安全防范能力和事故处理能力，按照“缺什么、补什么，用什么，学什么”的原则，有针对性进行岗位需要的安全技能培训，提高他们的安全技能。
只有这样，把“批”、“罚”、“评”有机结合在一起，才能真正做到整改有具体内容、提高有明确目标，才能不断提高安全工作的能力。