将生命维系于安全

    世界上什么东西最宝贵？毫无疑问是人的生命！世界上失去什么最令人痛心？勿庸置疑是人的生命！安全是生命的保障、是幸福的源泉、是人们生产、生活、生存的最基本需求。

    随着社会经济的发展和人类文化的进步，特别是交通、工业的迅猛发展，事故造成的人员伤亡触目惊心，仅交通事故来讲，每年全国因交通事故造成的人员伤亡达到了10万人，居世界第一，每5分钟就有一人丧身车轮，每1 分钟都会有一人因为交通事故而伤残，每年因交通事故所造成的经济损失达数百亿元。我们正处于事故风险日益高涨的时代，重大生产安全事故不断发生，职业病发生率不断增长，安全生产正逐步成为全世界公共领域的重大问题。

    一、树立良好的安全观念是实现安全生产的前提

    有什么样的观念就有什么样的行为，因为意识决定行动。我国的安全认识观随着经济文化的发展不断提高，从“宿命论”到“本质论”、从“就事论事”到“系统防范”、从“安全常识”到“安全科学”、从“劳动保护工作”到“现代职业安全健康管理体系”、从“事后处理”到“安全生产长效机制”都说明了我们对安全的认识在不断完善和提高。这几年企业的安全认识观也在逐步提高，特别是石油企业已将安全生产放在了“天”的高度——“安全为天”，但是对安全的认识不能停留在科学研究领域和企业领导的口号上，必须将它融入企业每一个员工的行动上，让所有员工都以安全为天的理念来审视自己的行为。钻井总公司近年来安全管理越来越严、管理水平越来越高，开展了安全环保基础年活动、警示日、安全月、百日安全大讨论等活动，从活动形势上不断掀起抓安全、重安全的浓郁氛围，特别是开展的监管两个层次抓违章活动更是营造了高压强势反违章的态势，违章抓上去了、事故降下来了，说明各级管理者和操作者的安全意识提上去了。但树立良好的安全观不是一朝一夕之功，是一项长期的、艰巨的任务，要将安全文化的引导放在核心位置、将制度的激励约束作为保障常抓不懈，因为员工的安全观受社会环境和自身价值观的影响较大，改行为易、换思想难，只有我们不断强化安全生产的理念引导、强化安全生产的执行能力、强化制度的钢性原则，才能调动和激励员工安全生产行为，才能引导和塑造员工树立良好的安全生产观，并坚决的予以践行。

    二、健全科学的管理体系是实现安全生产的基础

    在企业安全管理体系中，制度的完善程度和管理技术的运用是两个重要的因素。

    “没有规矩不成方圆”，做任何事都必须先有规则和制度，否则难以成事。安全管理的基础就是制度管理。作为石油行业来说制度是用鲜血写成的，是一个又一个生命的代价，它规定了我们应该做什么？如何做？做到什么程度？不仅体现出管理的刚性原则，还呈现出体系化和科学化的内涵，是任何管理工作的前提，也是安全生产管理的最基础工作，要求所有人员遵守，我们没有必要再用血的教训去验证，没有必要为之再付出生命的代价。因此，在制度的执行上我们一定要克服变通执行、制度是死的人是活的等错误的执行观念，不能钻制度的空子，更不能说一套、做一套，我们要对制度心存敬畏，要将它们看作是高压线、生死门，从内心深处真正将制度看作是生命的保护伞！

    有了制度，没有技术是独木难支的，安全管理技术正是在制度规定范围内的“魔法师”，它将我们的制度运用到极限，能最大程度上的发挥制度的激励约束作用，从而营造严肃、灵活、轻松的人性化管理氛围。安全管理技术包括了安全管理的行政手段、法制手段、经济手段、文化手段、科学管理方法，其中文化手段是企业的最高目标，而我们目前的实际，更多的是对科学管理方法的创新和研究。目标确定后，方法是途径，好的方法可以带来最好的效果，但方法是在具体实践中摸索的，人员素质不一样、管理资源不一样、工作环境不一样都会导致方法不同、效果不同，我们目前还存在基层管理人员不善于思考、不善于总结，形不成有效的管理方法和执行方法，造成工作被动，严格不起来、落实不下去等问题。结合我们实际，对安全管理方法的探寻还需要很长时间，只要我们努力从实践中摸索，善于总结和提炼工作经验，积极思考当前存在的问题，我们都可以找到安全管理工作中最优化的管理方法，也必将对我们的安全管理工作起到巨大的推进作用。

    三、运用先进的安全科技是实现安全生产的保障

    科学技术是第一生产力，安全科技是实现安全生产的技术手段，生产的稳定持续运行必须依靠建立在先进的科学理论发现和技术发明基础之上的安全科学技术；先进的安全装置、防护设施，预测报警技术都是保护生产力、解放生产力、发展生产力的重要物质手段和技术支持。因此，安全科技在“五要素”中有着举足轻重轻重的地位，只有广泛地应用安全科技，才能不断地更大范围地将劳动者从繁重的体力、脑力劳动中解放出来，从风险大、危害大的作业岗位上解放出来。

    事实用于雄辩，安全科技带来的安全保障是不争的事实，从最初重锤式防碰天车、电子防碰天车到光电防碰天车，大大降低了上顶下砸事故；从上路靠经验判断车速、使用测速仪到GPS监控平台，不仅节省了人力、物力，管理者对车辆的控制已经达到了全天候、全方位；从用动物对有毒有害气体进行试验到运用先进的检测仪器，人们为之减少了多少伤亡。设备安全性能的改进、设备本质安全化设计这些都体现出安全科技在生产中的重要地位。

    实施“科技兴安”战略，大力推进安全科技创新，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，是从根本上化解制约安全生产深层次矛盾的重要途径，是建设本质安全型企业、提高企业安全生产水平的有力支撑。

    四、打造先进的安全文化是实现安全生产的源泉

    安全文化是一种企业组织和员工对安全的追求、理念、道德准则和行为规范，是被大多数人接受、形成氛围的有形和无形的东西。安全文化的有效标准就在于大多数员工的安全意识是不是在一个频率形成共振。

    安全文化属于企业文化的范畴，是企业文化中的执行文化。我认为安全文化的内容有物质方面的，也有精神方面的。从另一个角度说，有制度范畴的，也有行为范畴的。最外层的是表层，是显而易见的安全口号、标志、宣传品；第二层就是属于制度文化，是企业发布的各种安全规章制度、规程、工作安排等文件化材料；进入第三层是行为文化，是每个岗位人员用表现出来的行为方式，并且带有群体特色的行为方式；最里面的核心层是观念，是在员工中形成的安全共识，是企业安全目标和各项规程在员工心目中的认识和认可程度。

    安全文化是企业安全管理的灵魂。安全文化涵盖人们对待安全科学技术的态度；安全管理方式所体现出来的安全行为准则；安全生产环境的文化基础；安全决策折射出的领导者信仰的安全哲学。企业安全文化是渗透在安全管理一切活动中的灵魂。安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，进而规范和控制人们在生产中的安全行为。另外，安全文化对全体员工文明素质的提高具有导向、约束和凝聚作用。通过安全文化制度约束全体员工的安全行为，使每一名员工自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应具有的安全道德，从而能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为，提高整体的安全水平。所以，我们只有用安全文化去塑造每一位员工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能确立安全生产的长效机制，实现安全生产的长期稳定，所以说安全文化是企业实现安全生产的源泉！

    我们必须珍惜生命，用安全呵护生命、将生命维系于安全，善待生命、尊重生命。