安全生产是企业生产经营中，一个永恒不变的话题。安全生产的重要性不言而预，它是一个企业能够健康长远发展的根本，是一个优秀企业的重要标志，更是企业强大竞争力的具体表现。
总公司是一个综合性钻井服务公司，企业宗旨从一开始就以安全为前提，确保员工安全的情况下抓生产。工作重点就是安全工作，这也是整个石油行业管理工作中的头等大事。石油钻井行业是一个特殊的行业，说特殊是—生产过程中各种机械设备联合作业，工序比较复杂，相互要配合好，要求比较高，发生安全隐患及安全事故的概率就比较大。为此，总公司制定了很多安全生产规章制度，特别是中石油“反违章六条禁令”颁布以来，更是把安全生产放在了第一的位置上，要求企业员工确实把安全生产落实到行动中来，说到底就是把员工的“要我安全”转变成“我要安全”的思想上来。
曾几何时，我们看到一副副被伤痛扭曲的脸，听到一个个让人触目惊心的工业事故，任何一个员工都会在那一刻坚定安全工作的决心，体会到安全的重要性。可是随着时间的流失，冲淡了人们曾有的决心，淡忘了安全工作的重要性，对待安全个别人依然存在侥幸心理，安全到底是为了谁?为了您和家人的幸福这句话道出了真谛，安全不是为了企业不是为了领导，而是为了我们自己！要从思想上高度重视安全工作，做到安全生产！
总公司安全生产形势从总体来说是比较好的，事故发生率较往年有所下降，但还是从在很多问题，第一员工的安全意识薄弱，违章指挥、违章操作的现象还较为普遍，因此增强职工的安全意识，杜绝“三违”现象，提高员工的安全技能和安全素质，是我们必须要抓好的基础工作。第二，基层的安全责任不落实，执行力不强，现场的HSE管理薄弱，也反映出基层建设、基层工作确实比较薄弱。第三，各种规章制度比较健全，但安全学习有流于形势的现象，并没有从思想上给予高度重视。
作为一名基层干部，经过多年基层生产管理工作，我深深的认识到人的习惯决定着人的行为。面对我们现在的年轻化员工队伍现状，社会化用工的大量增加，岗位人员大多是经过短期培训的新增人员。和过去相比技术学校毕业入厂的人员相对减少，致使我们员工队伍技术力量和文化素养都存在一定的差距，他们对专业生产施工一知半解，专业知识匮乏，加之社会大环境的影响，大多数人员在家都是娇生惯养，懒惰思想和陋习严重，到企业后慢慢就把这种坏习惯带到工作中，甚至带到施工生产中，它就可能造成违章和隐患。因此必须从维护环境和宿舍卫生做起，从衣、食，住、行开始，从严格执行员工行为标准和操作规程做起，经过长时间日常行为的培育，养成员工良好的行为素养，实现遵章守规和安全操作的行为习惯。
树立“以人为本”的理念，安全管理的根本目的还是人的管理，人既是生产安全事故的责任主体，又是生产安全事故的受害者，人的行为贯穿作业过程的每一个环节。从近几年事故情况通报来看，由于人的不安全行为导致发生的事故占60%左右。针对这一情况，对员工的教育中，应根据不同年龄、不同身体状况，不同文化结构，采取不同的安全教育方式和方法进行集中培训、分类培训，送外培训、内部培训，上下结合培训等，不断提高全员安全意识和安全管理水平。基层队站应经常搞提示教育，岗位练兵，技术比武，现场示教，穿帮带，师傅带徒弟，现场做示范，现场纠违章，在员工中形成良好的学习安全知识，学习操作技能的风气。
“安全第一，预防为主”是石油钻井生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”是钻井生产的头等大事，它与生产相比，无论在什么时候，在什么场合，在什么情况下，都是第一位的；“预防为主”要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防之上，树立“预防为主”的超前意识，把一切不安全行为消灭在萌芽状态。
安全工作从自我抓起。作为一名生产管理者，在所在的单位里不仅要带领员工干好本职工作，更要狠抓安全生产，虽说不是一名安全员，但要胜似安全员。这样就给自己提出了全新的挑战。不仅要在日常的工作中更加严格的要求自己，给职工起到模范带头作用，而且要积极学习各种安全生产知识，掌握安全生产技能，用知识来武装自己。在工作中，随时随地查找自身不安全行为，深刻剖析并举一反三，自己的不安全行为是否只是一个各例，我的这一行为在其他人的身上是否也同样存在，只有自身懂安全、讲安全、抓安全，才能更好的去管理单位的安全工作，让安全工作更上一层楼。