某井下单位为了保证“安全”，让几个“疑似不放心人”长期在地面干杂活、冒名参加各种名目繁多的培训或者干脆让他们闲着。据笔者所知，这种做法不仅在“某井下单位”存在，个别地面生产单位也这样。想来可笑，不说参加正常劳动是每名职工的权利，就是个人安全上存在隐患也不仅仅是职工个人的问题，也有你单位教育培训的责任啊！再说了，你不让职工下井，他个人的收入势必降低，势必会形成新的隐患，对单位稳定也是有害无利的，我们总不能因为单位有“疑似不放心人”而全都“歇业”吧。
其实，类似害怕“出问题”而抓“安全”的情形在不同单位不同程度的存在着：某单位为了确保安全生产多少多少天，而在最后一天全部停止施工；某单位为避免“泄密”，有关人员在办公电脑里存任何文档，即使是关于日常工作内容也全部加密，别人急需时怎么也打不开；某单位迎接上级卫生检查，为了给上级部门留下好的“印象”，把办公楼的厕所全部锁上，职工内急了得跑几里路……
由此笔者想到了一个成语：因噎废食，比喻出了点小毛病或怕出问题就把应该干的事情停下来不干。以上所举现象与此何其相似。试想：如果怕不安全就取消“疑似不放心人”的劳动权利，怕“泄密”就把有用的工作文档加密，怕“检查”就锁办公楼的厕所，那么，由此类推，怕出交通事故就“有理由”禁止车辆运行，怕触电身亡就停止供电了，怕煤气爆炸就改烧柴禾，人们的生活、生产还怎能继续下去？
吃饭，很少有人没有被噎过。可是，没有听说有人会因为噎过而从此不再吃饭。毕竟，不吃饭、人是无法生存的。对待“疑似不放心人”的正确的办法是，生产要进行、工作要开展，安全教育培训要不折不扣抓落实，要因时、因地、联系实际、形成制度、持之以恒地做大量工作，才能收到成效，切不可“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，更不能“因噎而废食”。
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