让我们共同营造“安全大厦”

　　安全生产是企业永恒的话题，与我们每个人息息相关，它不仅是企业发展的基石，也是职工生命、财产的保证。

　　企业成于安全，败于安全。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。只有心系安全，警钟长鸣，才能避免事故的发生。

　　我们每位员工在每日的工作、生活中处处与安全相依相伴，但事故却在你不经意间一不留神与你不期而遇，小事故幸免，但大事故却会给你、给企业、给社会带来无法估量的损失。人人都知道事故带来的恶果，可有人就在平淡的生活中漠视了安全的重要，事故就在麻痹大意中乘虚而入。如何预防事故，避免事故对自己、他人、企业、社会的危害，使损失降到最低，这是家庭、企业、社会一直关注的问题。无危则安，无损则全。

　　我们是后勤服务单位，相对来说发生事故的风险要小一些，但不能因小而漠视安全。自觉遵守“反违章六条禁令”，学习与岗位相关的操作规程和管理制度，积极开展“五型班组”创建活动。在事故中吸取教训，举一反三，引起高度警醒。对照事故查找身边的安全隐患，做到严格执行安全生产规章制度，坚决剔除“违章、麻痹、不负责任”的思想行为。

　　1.在安全管理工作中做到“超前防范意识”，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大厦，使我们在安全的环境中愉快的工作、生活。

　　2.建立积极向上的“安全文化”氛围，培养个人和群体的安全价值观，使员工对安全工作表现出自觉性和积极性，因为有了认识上的提高，所以才使制度在自觉自愿中形成为良好的习惯。如劳保护具的上岗穿戴，员工只要进入工作区第一件事必是穿戴劳保护具。以前要在库区查找烟头，现在变为在库区无烟头火种，这种变化就是人的意识的转变，一切从源头做起，使安全形成为一种文化氛围，人人自觉尊守，何来后患呢？

　　3.建立完善的考核机制，是事故超前防范的有效措施。提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，针对每个岗位制订不同的安全职责、奖罚措施及考核标准。坚决杜绝“三违”，在工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态中。

　　安全考核只是衡量人的一种行为标准和尺度，目的是促进人们的某种行为或习惯更符合某种标准。制度是企业的规则，对员工的行为有鼓励和抑制作用，制度的目的就是要培养员工有服从意识、大局意识、规则意识和危机意识，并自觉遵守。企业安全文化建设须以人为本，把尊重人的价值，满足人的要求，实现人的愿望，促进人的发展，作为根本出发点，强调人的价值观念在生产中的地位，强调人的行为对安全生产的决定性影响，从而发挥人的主观能动性和创造性。

　　我们每一位员工都要以身作则，从我做起、从小事做起，做到工作程序规范化、安全规则标准化，在岗位中把好安全关，使我们的企业长盛不衰，使我们的社会和谐稳定。