“量体裁衣”是定制服装必经的一道程序，由专业设计师、高级工人根据客户的具体需求与客观条件提出完整的设计方案，帮助人们完成个性化的服饰造型，其成本大大高于批量生产、千人一面的普通成衣。可正因为如此，定制的服装能将穿衣者的个性、独特性表达出来，才会使穿衣者感到合体、合意。
笔者认为，铁路企业安全培训是否能够达到实效，关键在于是否能做到“量体裁衣”，能否针对不同职工的实际情况，改进培训的方式方法，增强培训的针对性，而不是搞形式、走过场、应付检查。
要想取得切实有效的培训效果，首先要针对不同的职工选择不同的培训内容，有的职工已有了技能和专业知识，应把培训的重点放在事故的处理和隐患的排查方面；有的职工岁数较大，记忆力差，就应该选择适宜的培训进度，给予足够的学习时间；有的职工技术素质较低，就要及时抓好新设备、新技术、新工艺的安全培训。此外，安全培训还要抓好对事故易发点、危险点的培训，使职工对这些部位心中有数，引起足够的重视。