对于“官官相护”，人们都深恶痛绝。然而，在我们的日常工作和生活中，存在一种“兵兵相护”的怪现象。
对“兵兵相护”，大家似乎还不以为然，没有认识到“兵兵相护”的危害性。
“两违”行为作为安全生产的大敌，受到各个单位的高度重视。各单位在建立健全安全管理制度的同时，也加大了查处“两违”行为的力度。然而，在实际落实过程中，对“两违”行为的查处似乎成为管理者的专利，而在没有干部考核的情况下，职工之间对违章违纪的“互管”较少，有的职工甚至为违章违纪人员充当“消息树”或替违章违纪人员“打掩护”。笔者认为，“兵兵相护”危害性很大，应引起各单位的高度警惕。
分析产生“兵兵相护”的根源，一是好人主义思想作怪，认为都是同事，天天工作在一起，制止或举报违章违纪行为会影响大家的团结，也影响班组的利益，所以对身边发生的问题视而不见。二是自己也存在问题，经常违章违纪，所以对别人的违章违纪行为不便问、不能管、不敢制止。
这种“兵兵相护”怪现象的存在，势必给安全生产带来不利影响。在日常管理中，应高度警惕这种现象，严格执行“互控”制度，杜绝好人主义。只有这样才能从根本上消除“兵兵相护”带来的危害，确保运输生产安全。
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