春运结束，干部职工经历前段时期繁重的工作以后，很容易滋生麻痹松劲情绪，安全上可能出现较多的隐患和惯性问题，要引起各单位的高度警惕。
各级管理者应该运用好投“石头”的原理，让每一个作业者从麻痹当中惊醒过来。所谓的投“石头”，就是在清楚掌握每个工作岗位易发生问题的关键和薄弱点，并在准确了解作业者近期思想、行为等状态的基础上，对症施治，针对不同情况分别施以教育、提示、告诫、帮促、盯控、考核等管理措施，使作业者及时有所警醒，坚持守好规矩，不因忽略小错而酿成大祸。
投石头犹如打预防针，讲求的是对症下药，前提则是把准脉。这就要求投“石头”者练就扎实的基本功，使投出的“石头”能对准目标，见到成效，让安全有百分之百的保障。
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