在企业的安全生产活动中，总会听到一些员工的议论：“天天讲安全，讲来讲去，耳边都听起‘老茧’了，真是‘老生常谈’”。事实上，在冶金行业里随时随地都可能发生安全事故，安全与否直接关系到每个员工的生命安全，也关系到企业的发展，是企业生死存亡的关键。所以，安全就是应该“老生常谈”，还要做到“常谈常新”。
安全“老生常谈”要在班前谈，可以杜绝“三违”行为，给上岗人员打好“预防针”，敲响安全警钟。在生产中谈，可使员工严格按规程来操作，按照程序来完成任务，时时提醒自己“不怕麻烦，决不‘三违’”。安全“老生常谈”，还能增强员工的安全意识，防止安全观念淡薄，实现自我约束。
当然，“老生常谈”安全决不能空谈、乱谈，要抓住关键、抓住重点，用那些安全典型案例来教育引导员工，使他们真正认识到安全工作的重要意义，得到教训，认识真谛。“老生常谈”要有针对性地谈，让那些对安全工作视而不见，马虎麻痹的人，受到深刻的教育和启发，进一步增强自主保安、互助保安、业务保安的能力，把这种看似老的话题越谈越新，开出安全幸福的花朵，结出和谐美满的硕果。
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