有些管理人员在处理安全事故或者违章行为时，总爱说的一句话就是“对事不对人”。其实，细细分析起来此话有些偏颇。依愚之见，不仅对事也要对人。
俗话说：“事在人为”，人和事是不可分割的统一体。生产要素中人是第一位的，人支配一切。人和事之间可以说事是“标”，人是“本”，如果我们在处理违章作业、安全事故时，就事论事，只是对事不对人地批评教育一通，结果还是“治标不治本”，久而久之。违章成了习惯，出事故也就难免了。
仔细分析，“对事不对人”的做法其实就是“老好人”的思想在作怪，怕得罪人，也是对安全工作不负责任的一种表现。作为管理人员对那些违章操作、不按规定程序施工的行为本应立即制止，进行严厉的批语教育，必要时还要采取行政和经济手段加以处理。切不可采取“对事不对人”式的批评教育方法，不敢动真格的，使其不痛不痒，结果害了他人和自己，也给企业带来不应有的损失。
安全生产，人命关天，事关大局。我们切不可忽视，也应得到各级领导的高度重视。尤其在处理违章作业和安全事故时，要把“治事”和“治人”有机地结合起来，标本兼治，以“治人”达到“治事”的目的，只有这样才能保证安全工作落到实处。