企业安全生产中发生的一些事故多为人为责任事故。究其根源，违章和习惯性违章的潜在性是主要原因。有些细小的违章行为，表面上看似乎微不足道，但长期重复作业中逐渐形成的不安全和不规范行为，以及没有发生事故产生的麻痹侥幸心理往往成为安全隐患，一旦与某些不安全因素相结合，发生事故就成了必然。
常言道：“习惯成自然。”习惯性违章行为多是初次违章没有得到纠正，再次违章没有受到处罚，第三次违章没有发生事故，久而久之就养成了根深蒂固的不良习惯，严重影响安全生产的正常运行。思想是行为的先导，因违章已成为习惯，让习惯性违章行为转化为遵章更有一定难度，我们须把反违章和杜绝习惯性违章作为一项常抓不懈的工作。
在一些企业单位，有关安全生产的规章应有尽有，关键在于要不折不扣地执行到位。安全管理强调以人为本，一切制度都要靠人执行，没有责任制的层层落实和强有力的执行力，再完善的制度也是一纸空文。
要让遵章成习惯，就要标本兼治，重在治本，从思想教育入手，用制度规范，使职工牢固树立“除不可抗力外，一切事故皆可避免”的理念和安全生产如履薄冰的谨慎意识。当安全理念潜移默化地融入日常生产作业行为时，“违章、麻痹、侥幸、疏忽、不注重细节”等“沉疴痼疾”才能彻底离我们远去，安全生产才能做到可控、能控、在控。
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