在安全检查工作中，检查者和被检查者之间有时会出现不愉快的现象，究其原因，笔者认为主要是两者都在不知不觉中给安全检查戴上了“有色眼镜”。
安全检查是铁路为确保安全生产采取的一种行之有效的管理形式，检查者与被检查者作为同一过程中肩负不同职责的角色本应殊途同归，如琴瑟般和谐，齐力奏响安全之歌。但个别检查者在工作过程中不够严谨。有的检查者在执行工作标准时以个人好恶而为之，时紧时松；有的在工作中带上了浓厚的感情色彩，以亲疏远近论处；有的方法简单，态度粗暴。诸此种种，使检查者在不知不觉中戴上了变化无常的“有色眼镜”。
而被检查者的“有色眼镜”，则常常表现在以被动的态度应付安全检查，在思想上对安全检查不认可，在情绪上明显抵触。对安全检查中发现的问题，他们不是以积极客观、实事求是、自省整改的态度来对待，反而认为是检查者和自己过不去。究其原因，往往是这些人怕暴露问题，受到批评和经济处罚。
两类“有色眼镜”的存在，对安全工作有百害而无一利。检查者作为安全工作的监督管理者，开展工作应深入细致、冷静理性、客观公正。这样才会令职工信服，也才能够完成安全监督的重任，最终促进安全管理。被检查者应抱着是帮助而不是麻烦的态度来对待安全检查，把安全检查作为发现隐患、查找问题、改变惯性违章的契机，认认真真分析问题，实实在在抓好整改。
只有拒绝安全检查的“有色眼镜”，充分发挥安全检查的作用，安全基础建设才会一年上一个台阶，安全工作才会真正实现长治久安。
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