笔者在一次现场作业中发现，个别职工简化作业程序，违章作业，尽管当时有很多职工在场，但无一名职工当面指出这一错误。后来，笔者问为什么没人当面指出作业过程中的错误？他们都说，曾经满腔热情地好心指正，却被别人误解为爱出风头、好为人师地乱指责，费力不讨好，也就不敢再指正了。
笔者认为，在现实生活中，不管是什么人，不管其知识多么渊博、成就多么辉煌、经验多么丰富，只要做事，就有可能失误，就有可能出差错。那么，为了减小出差错的几率，同事之间就应该相互提个醒，相互有个照应。
在安全生产中，一次差错可能会造成事故，可能给自己、家庭、人民生命财产带来无法挽回的损失。这之前倘若有人能够及时指出错误，就避免了这一切损失。我们切不可因为曾经受过一点委屈，就眼睁睁地看着同事犯错而不纠正。有的职工把同事的好心指正、善意帮助当成指责，甚至生气动怒、恶语相向，实属不明事理。其实，在现场作业中，善意的指正多一些，安全的隐患就会少一些。我们绝不能把善意的指正当成恶意的指责。