现在处罚是很多企业对违章的通用处理方法，处罚方式多种多样，有经济的，有行政的，不过，处罚的效果越来越差，甚至让职工学起了找关系，走后门，让处罚失去了本该有的作用，所以，违章不能一罚了之。违章后找关系“摆平”，逃避处罚的思想和行为，是安全生产中大敌。
违章是造成安全事故的一大根源，查阅大量事故案例的原因分析，至少有70%以上的人身伤害事故都是由于当事人思想麻痹，违章操作造成的，而很多违章的人员也是以前就被抓到并进行了处罚的，可是虽然接受了处罚，当事人还是没有从思想上认识到违章的危害，在以后的工作中继续违章。
在生产过程中，有的职工对作业现场的各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不足，往往意识不到自己违章在什么地方，在工作中图省事、打马虎眼，认为安全规程繁琐复杂，怕麻烦，便自以为是，简化操作步骤，冒险蛮干；或明知有些行为违了章，却自认为不会发生什么问题，根本没有意识到自己的不安全行为带来的严重后果，抱着“违了章不也没有出事故，只是罚点钱就没事”的侥幸心理。如果对这些现象不及时制止，就会给违章者造成一种心理暗示，时间一长，形成固有的违章行为习惯，最终导致事故的发生。
究其原因，主要是由于职工对安全生产中各项规章制度了解不够全面，安全技能欠缺，或安全意识淡漠，缺乏执行安全规程自觉性造成的结果。由于违章行为是由人的思想意识导致的行为动作，因此，具有隐蔽性和突发性，是安全生产中的“定时炸弹”，要痛下决心根治。
要从根本上铲除违章这颗“毒瘤”，只是靠简单的处罚是解决不了问题的，必须抓住职工违章的思想根源，有针对性地制订预防措施，抓事前预防；强化思想教育，狠下功夫抓异常、抓未遂，严查严惩，将违章行为消灭在萌芽状态，从而切断违章向事故发展的通道，从源头上遏制事故的发生。
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