在安全工作中，经常会发现这种情况：一些单位发现安全隐患或职工违反安全规章制度的安全漏洞，当事人和有关部门不是自觉地去消除，去检查，去纠正，而是消极对待，直到安全部门左一个通知，右一个督促，才不情愿地“挠一挠”，而且根本没有从根本上解决问题，只是做一些表面文章，应付检查。还有的单位认为：问题不大，迟两天早两天无所谓，能拖则拖，没什么大不了，采取“有洞不补”的态度，这对安全生产来说是千万要不得的。
常言道：“人非圣贤，孰能无过”。一个包含成千上万员工的企业，有些隐患也属正常。但如果发现了隐患，在安全部门指出后，就应从思想意识上分析原因，不应一味强调客观理由，甚至对安全部门敷衍了事，埋怨安全人员“无事生非”。某些问题虽有客观原因，但归根在自身。你没发现问题，安监部门给指出来，本应闻过则喜，主动自觉去“挠”，若知道了自己的“漏洞”处还不去“补”，早晚是要吃亏的。过去很多事故的发生就是由于发现隐患没有及时处理，等到酿成事故后才追悔莫及。
当然，发现隐患后的处理，远没有挠痒那般舒服，有时还会“疼痛”，很丢面子。所以大家对安全部门来检查工作都有一定的抵触情绪，可事实上，安全工作人员的工作是为全体职工的幸福负责，如果他们消极怠工，可能不会给大家带来那么多的麻烦，可是等真正出问题的时候，大家就会埋怨他们，所以，为了自身和企业的幸福，安全之“漏洞”一定要自己补，及时补，这才是员工应具备的觉悟，也是企业安全稳定和确保职工安全不可缺少的重要环节。尤其一些高危行业，更应该有这种觉悟。如果有漏洞自己不主动补，迟早是会出大问题的。
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