工作中，诸如接班迟到一点、执行作业标准马虎一点、安全管理放松一点以及生活中某小站职工冬天冷一点、夏天热一点、饭菜质量低一点等“一点”现象并不少见。笔者认为，这些“一点”应引起领导的特别关注。
工作中的“一点”如果日积月累，就会演变成大问题。正是因为平时把工作中的“一点”当小事，没有从内心深处引起足够重视，见惯了、干惯了、习以为常了，才造成职工“两违”现象屡禁不止、标准化作业得不到严格执行。
关系职工群众切身利益的“一点”能否解决好，不仅会影响职工群众为和谐铁路建设作贡献的积极性，还可能影响到社会的繁荣稳定。俗话说，“群众利益无小事”，只有真心实意地为职工群众谋利益，才能得到职工群众的拥护。
对工作中的“一点”不能“高抬贵手”，要将问题发现、解决在萌芽状态。同样，在建设和谐社会的过程中，只有切实把职工冷暖放在心头，才能体现出党的宗旨，才能凝心聚力、共同铸就铁路持续安全稳定的良好局面。
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