《左传》里有句话说得好：人谁无过？过而能改，善莫大焉。这句话说的是，人都有可能犯错误，犯了错误，只要改正了仍是最好的人。在现实工作和生活中，任何人都有可能犯错误，犯错误不怕，关键看你改得是否到位。
要勇于认错。无论是管理者还是职工，都要有勇于承认错误的勇气和决心，对待批评或者不同声音，要保持冷静，首先要反思自身是否存在工作失误或者其他问题，如果有错就不要强调客观，立即整改，一是一、二是二，态度端正、雷厉风行，万不能出现“老虎屁股摸不得”和“口是心非”问题。
要善于改错。面对错误，要善于总结和反思，找出关键症结，通过制定有效的措施和方法，让整改取得实实在在的效果，避免错误一犯再犯，千万不能用那些口头上的整改和纸面上的落实来应付。如果管理者如此为之，职工会对管理效果产生怀疑，进而影响执行力；如果职工如此为之，就有可能引发事故，坑了人，害了己。
要避免出错。如何避免出现工作错误？这需要抓好超前预防工作，包括完善制度、强化学习、有效监督等等措施，其中重要的一点就是扎扎实实地抓落实，切记摆十次“花架子”也不如办一件实事来得有效。同时，我们还需要善于吸取别人和自己出现的问题的教训，用“有则改之，无则加勉”来要求自己，防患于未然。
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