近日，某石油化工企业的一位工龄20多年老资格的班长，因为操作失误造成了装置停产十小时的重大责任事故。事后部分职工议论：“他在这个岗位上干了这么多年，怎么还能出事。他可是安全先进工作者……”言外之意是工龄长、有老资格，应该不会与事故“沾边”。 可事实却往往不是这样。“老资格”决不等同于“老安全”。
一些老职工，自以为多年操作没出事，就习惯凭老经验做事，安全意识变得淡薄，形成了个性化的违章操作方法，还美其名曰“个人操作秘笈”。
老职工的安全知识和岗位实际操作经验确实相对丰富，经历的事情也多，在自我保护中，肯定比刚上岗的职工有优势。但如果就因为这些，安全生产管理对工龄短的职工要求严，对老职工要求松，势必让安全生产留下死角。而且工龄长的职工在工作中，如果自认为参加工作时间长，工作经验丰富，放松绷紧的安全意识和自我保护的戒备心理，势必酿成事故。“规章制度血写成，认真遵守莫放松”。血的安全事故告诉我们：安全生产不分年龄大小、工龄长短、男女老少，只要有人放松了安全弦，事故就会降临到他的头上。
所以，在安全生产上要一视同仁，破除工龄长就不会出事故的认识误区，不能用奖状和证书来“保驾”安全，用“老资格”、“老经验”来代替安全。特别是在当前安全形势十分严峻的情况下，安全工作更要以“深、严、细、实”的精神和态度来对待，绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性。要使全体职工清醒地认识到“安全生产，人人有责”，使安全生产真正成为广大干部职工的自觉行动，隐患才能远离我们，事故才不会发生。
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