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班组管理更有“滋味”

2010-01-14   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  做菜时讲究“有味使其出,无味使其入”。菜本身有味,要设法把它的味道调出来,如果菜无味,便要把味道烧进去。其实班组建设也是同样的道理。欲让班组成员切实尝到班组这道“菜”的好味道,便要做好班组建设时的“入味”与“出味”。

  所谓“入味”,是指在班组建设时,除了放入安全生产和狠抓质量两大主料外,更要为班组成员打造一种积极向上、和谐共进的工作学习氛围。工作中不能只有紧张和忙碌,要把快乐、轻松的辅料“入”进班组这道“菜”中,让班组职工在工作之余放松心情,愉快相处,并通过互帮互学增强彼此的业务能力和感情,可谓一举两得。

  所谓“出味”,一方面是指在班组建设中要根据员工的个性特点,进行人员的合理搭配,使员工能更好地发挥自身特长,充分调动每一名员工的积极性,令其“出味”;另一方面则要求班组注重打造“品牌”效应,提升员工对工作的认知度和荣誉感,干活时严要求、高标准、不懈怠,班组的牌子打响了,味道自然也就出来了。

  由此可见,只有“入味”与“出味”两措并举,方能让职工在班组中的工作和生活更有滋味,进而促进安全生产良性发展。