听过这样的故事。有个小和尚出家后，师傅教他剃头。照传统，老和尚先让他在冬瓜上练手，用剃刀将瓜皮上的白粉刮干净。小和尚每次练习完后，将剃刀随手插在冬瓜上，有僧提醒，说这样的坏习惯当改，但师徒二人都不以为然。基本功练成后，给老和尚剃头的结果可想而知。
类似的故事还有许多，无非是想说明一个道理，人一旦养成了坏习惯，其危害性极大。据统计，在企业当中，有很多的事故都与员工的坏习惯有关系，美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行分析，结果表明其中80％是由于员工在工作中的坏习惯所导致。如自由发挥，违章违纪，不按规程操作等。
有专家分析员工养成坏习惯的根源，外因是单位的安全文化气氛不浓，安全管理工作不够严格，像小和尚学剃头那样，或开始就养成坏习惯，或出现不好的苗头，领导没有及时制止、持续纠正。内因是行为人的安全意识不强，存在侥幸心理，错误地认为平时随便点没关系，到关键时刻注意些就行了。殊不知某种细小的不规范行为，却埋下了安全事故发生的种子，成为灾难发生的根源。
众所周知，咱们水运企业，正所谓“行船走马三分险”，在安全工作中，来不得半点儿马虎，所以我们的员工，在平时的工作中，只能养成好习惯，必须坚决杜绝害人害己的坏习惯，万万不能违章行事，千万不要违章操作机器设备。只有领导从严、从细、从小抓起，绝不姑息点滴违章违纪，坚决纠正坏习惯的苗头，员工从自身做起，不麻痹侥幸，而是严守规程，那么，"小和尚剃头"式的悲剧，完全可以避免。
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