不知从何时起，“潜规则”成了时下的流行词。从媒体上知道不少行业都有“潜规则”， 前几天，无意中在网上看到一个煤矿工人发的帖子，没想到，井下生产也有潜规则。
帖子的内容是写他们在现场作业时，大多数时间只戴安全帽，其他劳保用品根本不戴。这是为什么呢？难道是企业克扣职工的劳保用品？事实并非如此。在煤炭生产一线作业，劳动强度很大，假如每位作业职工都“全副武装”，干活就会很费力，本来可以一个人干的活就得两个人来干，这样一来，工作进度慢了，就不能完成当班的任务，进而被扣工资。因此工人们不得不选择“轻装上阵”。还有一点，如果工人选择“全副武装”，在高强度的作业中，企业每月一发的劳保用品根本不够用。检查人员看到了，也只能对这种现象睁只眼闭只眼。
不错，按照这些“潜规则”，工人就能保障工作进度，不被罚款，可没有“武装”，就会提高事故的发生率，安全生产就难以保障。安全就是效益，没有了安全，又何来工资呢？我想，作为煤炭企业的管理者应该对这种现象加以制止。针对“劳保用品”不够用的现象，要积极了解调查，及时配发。有关部门也要对已跟不上时代的劳保用品进行改造。不少煤矿工人反映，井下的环境在改善，设备在更新，就连矿灯也越来越先进了，可劳保用品还是依然“繁冗、笨重”，成了“食之无味，弃之可惜的鸡肋”。看似小细节，却是关系安全生产的大事，请不要让“潜规则”再成为安全生产的绊脚石。
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