为进一步增强企业及职工的安全生产意识，加大企业抓安全生产的力度，平阴县安监局更新工作理念，在召开的全县规模以上矿山及冶金企业安全生产会议上，对企业新年提出新要求，“贬意褒用”来促进安全生产各项工作的推进。
一、.制度建设力度上要“矫枉过正”。制度是用来约束人的，安全生产制度是用来保护人的生命的，所以安全生产制度要想有力度，就必须定的硬一点，过一点，要定成高压线，时刻碰不得，不能适可而止。如果定的不过一点，不硬一点，就不会起到应有的作用，何况往往人们执行制度时还会打点折扣。矫枉不过正，就矫不了枉。人性化管理不是在制度上定的宽一点，松一点，而是做好过硬制度的事前告知工作，做好对职工的教育培训工作。安全生产制度定的太人性化了，安全生产工作最终就做不到以人为本了。奖要奖的心动，罚要罚的心疼，这才起作用
二、隐患排查力度上要“吹毛求疵”。查隐患就是找问题、挑错。生产安全事故往往出在小问题上，出在不惊眼的小事上，千里之堤毁于蚁穴，就是讲的因小失大的道理，所以要加大隐患排查的力度就必须有吹毛求疵的精神，要敢于鸡蛋里挑骨头，要敢于洗垢求瘢，绝不能放过任何一个小问题，在隐患排查上绝不能无所谓、走过场、爱面子、讲人情。
三、责任落实力度上要“小题大做”。安全生产无小事，责任大小都是责任，都反映一个人的认识、态度、能力问题，在安全生产的责任落实问题上，不但不能大事化小，小事化了，反而要做到小题大做，小事大讲，方能以小见大，以小警大，以小戒大，小恶不改终酿大错，忍疼割爱能成大事，要善于用小问题来解决大问题，用小代价换来大效益，落实好小责任才能避免大事故。
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