笔者前些日子出差经过一工区，听该工区负责人诉苦说，如今的管理难度越来越大，很多职工对于工区制定的规章制度是屡犯不改，尤其是班中劳动防护服穿戴不齐的现象较为突出，原本以为抓几个典型治治能起到杀一儆百的作用，没想却收效不大。
由此，笔者却想起了那个大家耳熟能详的故事——“杀鸡给猴看”，但时过境迁，历经数百年，我想猴子早把这种把戏给看透了，要不人们怎么会把那些聪明的人儿称为“猴精”呢。昔日猴见杀鸡会自危，而如今呢？可能会笑了吧，因为毕竟经过这么多年，它们早就知道鸡是鸡，猴是猴了，说不定这些猴子还会这样嘲笑：杀个鸡就想吓住俺，你们也太小看我老猴了吧。
不信？笔者就曾听该工区的职工说过这样一番话：我只不过偶尔不穿防护服而已，再说工班长要讲也只会说些个“惯犯”，轮也轮不到我呀。这就不得不使我们的管理人员深思了，日常的管理工作中 “杀鸡给猴看”的方法早该废止，不能总拿着规章制度这把上方宝剑却束手无策。我们运输工作的每条安全规章制度可都是有着血的教训，儿戏不得。我想，无论是鸡也好，猴也好，只要它触犯了有关的规章制度，就得一律拿下，规章制度面前人人平等，凭什么杀这个给那个看？只有这样，我们的安全管理工作才能真正落到实处，安全规章制度才能真正为运输安全生产保驾护航。
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