“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“乐”就是幸福感，是人们工作的至高境界。在倡导以软实力制胜的今天，员工的幸福感无疑是衡量企业各项软实力的综合指标，而软实力的强弱对安全管理工作能否取得实效又起着重要作用。
基层员工在工作岗位上日复一日地重复着基本相同的工作，时间长了，可能会产生枯燥感。安全规章制度只能约束员工，使其尽可能不出差错，却难以令其产生热情和激情。管理者只有开动脑筋，用各种方法调动员工的积极性，让员工真正爱上自己的岗位，使员工对工作、对生活充满幸福感，员工才能不断成长，不断把工作推向新的高度。在企业内，技术最好的员工只有一个；而最幸福的员工，名额却可以有很多。
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