据报载，因一张在网络上疯狂传阅的“客爬窗上车，铁路人员协助”图片，而使所在得东莞火车东站站长、书记被指管理不力遭免职。看到这消息，笔者不禁为这种对待安全问题毫不留情面，“零容忍”的强硬态度表示赞赏。
就如广铁集团所强调的，任何时候，都要以安全第一，车站管理混乱，领导理应要担责。针对一个企业也一样，那些出于“好心”的站台工作人员都已严重违反了相关的安全规章制度。理应及时制止正确引导乘客上车，而不是助长这种危险行为。虽然当时现场存在种种客观原因，但在安全问题上不能有任何理由可强调，容不得半点人情味。若真的为他们好，工作人员只有在事前能充分考虑到问题的严重性，并采取一些及时有效的措施来避免这种现象的发生。他们不应该忘记当年那个风华正茂的女大学生，正因上火车时混乱拥挤，而被推下轨道，活生生的被火车碾死那血淋淋、惨不忍堵的惨痛悲剧。
试想，若我们在工作中，遇到生产和检修等发生矛盾，这时为了保生产或为了检修进度，而将安全至上的观念抛到脑后，并以各种客观原因来强调生产的重要性、紧迫性，而忽视了安全的重要性、危险性，这将会得不偿失。特别是安全管理者若碍于面子或所谓的大局考虑，对一些不安全行为熟视无睹，频频网开一面，不加以制止和警告的同时还提供便捷，这更将会带来可怕的恶果。
在安全管理上，有句老套话：“严是爱，松是害”“宁听骂声，不听哭声”，在任何情况下任何时候，我们都要在安全的前提下进行，千万不能拿生命开玩笑。要警钟长鸣，生产再忙不忘安全，时时举一反三，吸取教训。不搞“特事特办”， 做到安全面前人人平等。
我们一定要理智战胜情感，安全问题毋庸置疑是压倒一切人情味或其他要素的根本问题，在安全问题面前我们不妨少点人情味。