如果把矿工比作一座高山，那么矿嫂就是山的脊梁。她叫安桂红，和很多矿山的女人一样，嫁给了矿工。她的丈夫叫于立秋，是大平矿矿建队的一名生产班班长。
平日里，安桂红只知道丈夫在井下很忙，尤其是赶上工作面安装的时候，有时一连好几天都不回家。为了让丈夫全身心地投入到安全生产中，安桂红包揽了家里所有的工作，照顾孩子、侍奉老人，她还特别拜师学习厨艺，给一家人换着样做精致可口的饭菜。正是安桂红的任劳任怨、大力支持，于立秋在工作上取得了喜人的成绩，连续多年被评为集团公司和矿“优秀班组长”。
由于丈夫的业绩出色，安全做得好，妻子安桂红也成为了矿里的安全协管员，从此，安桂红就更忙了。每天忙完家里的洗洗涮涮，就开始组织部分矿嫂一同去矿里协管安全。在井口对入井员工们进行安全慰问——送暖心茶、缝补工作服、钉纽扣，给员工纳平安鞋垫等琐碎的事儿成了她生活的一部分。这些对于安桂红来说，还都不是什么难事，最难做的就是对员工进行安全思想教育。
丈夫所在的矿建队里大部分员工都是来自康平周边的农村，文化程度不高、安全意识不强，曾一度成为矿安全的重点和难点，为此，安桂红的脚步也遍及了那片并不富裕的土地。每当丈夫回家说起谁在单位里违章了和发生磕手碰脚的事情了，她都要去慰问、帮教、家访。对于她的行为，有很多人表示支持，给予赞扬，但也遭受过很多家庭的白眼和谩骂。那是一个夏天的上午，刚刚下了零点班的丈夫边吃饭边说，他们队一个工友因为违章带电作业被罚款后，已经好几天没有正经上班了。安桂红听了，连碗筷都没顾得上收，就顶着中午的烈日去这名工友家进行走访。可当她说明来意，人家连大门都没给开，硬是让安桂红吃了“闭门羹”。安桂红在门外一遍遍地敲门，一遍遍地说服教育，讲违章作业的危害，讲一旦出事后的后果。对这名职工及家人晓之以理、动之以情，终于，诚挚的话语打开了他们的心门。不但该职工本人接受了教育，连他的妻子也和安桂红结成了好姐妹。几年下来，连安桂红自己都不记得究竟跑了多少里路，走了多少户员工家庭，不过，矿建队的员工们都知道有个好心的于大嫂为他们的安全操了不少心。
如今，矿建队的安全工作稳定了，三违率明显下降，97%的人晋级到了星级员工行列。员工的干劲足了，收入也提高了，看到自己苦口婆心换来的平安硕果，安桂红的心里也是喜滋滋的。她说，自己还年轻，只要自己还能走路，还能说话，她就会永远承担起矿山的安全协管工作，为矿山的安全贡献出自己的微薄之力。
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