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问责安全求幸福

2010-08-18   来源:鸭口公司    热度:   收藏   发表评论 0

  安全,一个严肃而有不得不老僧常谈的话题。每年有多少个矿井出现瓦斯爆炸、井下出水,工作面坍塌,而又有多少年青生命无辜断送,有多少老幼无奈的承受生离死别的伤痛,多少家庭刹那间让希望化为乌有。矿难使那些年轻的生命永远告别了自己鬓染白霜的老父母、美丽的妻子、年幼的孩子。那些曾经有着美好憧憬,一心打造美好家庭的伟岸的身躯只能永远禁锢在那冰冷的黑暗世界里,使得全家再也不能一起享受天伦之乐。那些曾经憧憬的美好未来留给家人的却成了镜中花、水中月和无尽的哀伤。

    这究竟是怎么了?一系列的重大安全事故接踵发生,那样的令人触目惊心,而一次次的调查结果却都是人为因素,人们不禁要问,这究竟是为什么啊?

    众所周知,煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善,我们有着一部用成千上万矿工兄弟们用鲜血和生命换回来的《煤矿安全规程》,我们拥有完善的《煤矿安全管理制度》,我们有详尽的安全质量标准,我们更是有温情满怀的一道、二道安全管理防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话、每个字可以说都是由痛彻心扉的安全质量事故催生而来,为什么用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的频频发生?这究竟是为什么?究其原因,却让人更是心酸,因为矿难的发生大多是一些员工漠视安全规程违章操作造成。太多的问题难道还没有让那些“三违”人员觉醒吗?难到有些你们真的不明白“如果没有安全、质量的保障,效益也就无法谈起”这句话吗?要知道“安全是效益的保障,安全是最大的经济增长点”。从大处讲,安全是确保企业长期稳定运行,是创造良好经济效益的前提,从小处讲安全就是每个家庭,每个成员健康生活的保障,是家人发自内心洋溢在脸上的微笑。

    亲爱的矿工朋友们,我们是一名具有先进安全文化企业下的一名高素质员工,我们要庆幸我们是在“以人为本”的先进企业管理理念下的一名企业主人翁。在鸭口公司党政不惜代价,加大安全投入,给员工最大的安全保障的今天,在随着安全文化建设的深入推进,安全文化理念的深入人心的今天,处处凸现着企业对生命安全的重视。企业是我们的,只要我们每时每刻,每分每秒都牢固树立安全意识,只要我们每一次下井,每一次操作都不忘“安全第一”,不违章蛮干,我们就拥有安全,我们企业的效益就会得到提升,当然我们的工资也会水涨船高,我们的家庭也会更加幸福美满。

    亲爱的矿工兄弟,让我们时刻牢记“安全就是最大的效益”这一观念。马失前蹄之灾,伤及自身,累及骑者。违章操作之祸,祸损自己,殃及他人,让我们紧握安全的大旗,向“零”目标迈进,因为安全就是健康,就是幸福,就是发展,就是效益的最大保障。