近来的王家岭矿难，一直牵动着大家的神经， 在为矿工担心焦虑的同时，频繁发生的矿难也不由让人陷入深深的思索？安全工作到底怎么了？
一直以来，我们的各个企业都是把安全生产放在首位，开展了诸多如安全生产月，百日安全竞赛等“大活动”，为什么，事故还是频繁发生呢？笔者认为，在抓安全工作中，往往因为忽视细节，一味“抓大忘小”，导致了安全事故频发。血的教训告诉我们，开展安全生产工作在强调“抓大”的同时，还需从小处着手，扎扎实实做活“小”字文章。
一是要有谨小慎微精神。安全无处不在，因此，单位的每一次施工、每一项检查都不能麻痹大意，不能只停留在表面，走过场，作为企业的安全人员和生产者对待安全更应有谨小慎微的精神，小心谨慎做好每一件事，任何麻痹大意，都有可能酿成祸害。
二是要善于小题大作。抓安全生产，一定要从“小”抓起，凡发现任何不利于安全的蛛丝马迹，都要及时提出、及时整改。笔者就曾看到这样的现象，职工因为简化作业程序，被下发违章通知书，受到批评考核之后，发牢骚为自己辩解：“就一个小违章，又没出什么事！”言外之意，自己犯的不是什么大错误，况且没有造成不良后果，就不应该受到考核。试想，人人都若如此，安全从何谈起？
三是要建立小惩大戒机制。奖惩机制是管理的一种必要手段，是有效管理中一个重要的环节，以经济处罚的方式使违章者认识到危害的严重性。纵观各类事故案例，大多数事故并不是由于一个人的较严重违章引起的，往往都是各个环节出现一点纰漏，是小错误、小违章叠加酿成的大祸。相对遵章守纪和安全生产来说，任何一种违章，都会对安全造成危险和危害，从一定程度上讲，小违章与大违章并没什么区别。
“不以善小而不为，不以恶小而为之”，相信，只要我们大家在工作中坚持按章作业，严格劳动纪律，坚决杜绝违章；扎实学好劳动技能，一定能够圆满完成各项工作，确保安全稳定零目标的实现。