笔者参加安全文化调研时在一些单位看到，安全制度图板摆得“琳琅满目”，安全标语、安全警句到处悬挂，让人感到这个单位的安全文化建设是无懈可击。但令人遗憾的是，尽管安全文化的标语、口号招数“花样”繁多，可是，该单位的安全生产事故却仍是“层出不穷”。
笔者认为，究其原因，他们错就错在这个“秀”字上。在安全文化建设中“作秀”更是有百害而无一利，不但自欺欺人，劳民伤财，还可能给国家、集体和人民的生命财产造成严重的损失，最终害人又害己。
对于企业安全文化建设，有的单位是把规章制度、标语口号挂在墙上，搞“花拳绣腿”，看似行动迅速，落实有力，实则是表面文章，华而不实。有的不惜弄虚作假，出假经验，造假的安全文化建设成果，其结果可想而知；有的单位为迎接检查，可谓煞费苦心，尽力做足表面文章，造假现场，编假资料，检查组到来时看到的是彩旗横幅飘，让人“赏心悦目”的喜人景象，结果领导看到的都是被检查部门的“闪光点”，而看不到有问题的一面。
笔者认为，加强安全文化建设，要求真务实，要把主要精力放在安全生产工作具体行动上，少琢磨“作秀”，多考虑本单位安全生产要解决的问题，要在实招、实效上下功夫。管理者要从繁多的会议中解脱出来，认真做好调查研究工作，真正弄清安全文化建设中存在的突出问题和根源性问题，找出解决问题的切实措施，检验安全文化建设的效果要看安全实迹，以消除生产过程中的事故隐患，保护劳动者在劳动生产过程中安全与健康为目的，不能搞假、大、空的虚架子。真正的企业安全文化不是靠说出来、写出来就能办到的，也不是靠几个聪明人拼凑和想象出来的，而是经得起时间考验的，发自企业最基层的思维和智慧的积淀，一种凝聚、一种升华。如果“误”化企业安全文化，不仅收不到效果，反而“误”了企业安全生产。
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