侥幸往往不幸

　　兄弟单位一位员工骑摩托车未戴安全帽，结果出了交通事故，成为终生残废；一位员工违章作业，所幸未造成人员死亡……资料显示，90％以上的安全事故，是因为责任人心存侥幸造成的。血的教训告戒我们，心怀侥幸的结果往往是遭遇不幸。

    侥幸心理体现在两方面：一方面，不是缺乏安全知识和不懂安全操作规程，而是“明知故犯”；另一方面，违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己，这种心理还大有人在，造成了小祸不断，事故难免。

    中国石化安全生产十大禁令，是安全管理的“高压线”，但有的职工总是心存侥幸，认为自己是“绝缘体”，经验丰富，不会“触电”。结果，出了事故才追悔莫及。

    安全生产中的“三违”现象，如同“走钢丝”，如果侥幸得手，就认为不会“掉下来”，胆子会越来越大。此种心理日积月累，由量变到质变，迟早会酿成大祸。侥幸一时是偶然，违规受到处理是必然。侥幸的投机心理是拿自己的生命去赌博，这样的教训太惨痛。要避免这类惨痛事故的发生，必须抛弃侥幸心理。

    远离侥幸，员工就不能把隐患留给自己和别人。员工的一举一动都关系到自己和别人的安危，只有以精益求精的态度干好自己的工作，充分认识隐患的危害性，做到不让问题在自己身上发生，不让隐患在本岗位出现，不把隐患留给他人，才能为自己和他人营造一个和谐安全的工作环境。

    远离侥幸，领导对安全生产理应“吹毛求疵”， 善于挑毛病、找问题，把隐患消灭在萌芽状态。工作中多想一想，多问一声，多检查一次，多提醒一回，不错过任何细节，不放过任何可能出事故的地方，只有这样才能避免事故的发生，实现生产经营长治久安。

    远离侥幸，企业还须谨防安全意识“疲劳”。企业需要营造出强有力的安全管理文化氛围，不断强化安全意识入脑入心；使安全教育和培训具有灵活性、实用性，真正做到对症下药、有的放矢；对违章违纪的职工不手软，加大考核力度，宁听骂声，不听哭声，使职工时刻绷紧安全弦。