小蒲扇是人们在酷暑盛夏，驱走炎热，降温解凉的传统工具，深受人们的喜爱。
由此联想到班组管理工作，炎炎烈日、高温酷暑，在繁重的暑运现场作业中，必然会给职工带来诸多身体和作业上的不适。笔者认为，工班长作为班组的领头羊，应当学会“摇蒲扇”，当好职工的“蒲扇”，身体力行为职工送去既舒心又清凉的“凉风”。
一是要以身示范，以身为“扇”。当前天气炎热，空气湿度大，闷热难耐，职工在现场作业中的遇到的困难可想而知。工班长要深入作业现场，趁热打铁，以身示范，善始善终与职工坚守现场，一起顶烈日、战高温、严两纪、保安全。工班长只有身入现场，与职工“同热共暑”，帮助职工解决实际困难，用自身行动赢得职工认可，无疑像一把蒲扇，给职工带来克服困难、战胜炎热的无形的清凉。
二是要以心换心，以心为“扇”。职工在烈日当空、滚滚热浪的艰苦环境下作业，思想情绪难免出现烦躁，安全意识可能弱化，也容易诱发思想“中暑”。工班长要主动贴近职工，善于与职工沟通，当好职工的贴心“蒲扇”，及时掌握职工思想和身体健康状态，对出现的违章违纪、质量问题或思想情绪，不能简单考核或批评了之，更不能粗暴处理、“火上浇油”，在不降低安全管理、严格作业标准的同时，有针对性做好关心人、凝聚人、引导人、清凉人的思想工作，把清凉之风吹进职工心田，不失时机为职工思想“降温解凉”，让职工身心感受到凉爽，预防出现思想“中暑”，从而增强职工战高温、严两纪、保安全、促营销的自觉性和信心，确保职工心顺气足、精神饱满地投入到暑运安全生产之中。
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