进入盛夏，面对酷热高温，生产现场不按要求戴安全帽等现象越来越多了。有人说，大热天的，不戴安全帽干起活来头脑清爽多了。
曾经看到这样一篇报道：国内一家公司请美国一名工程师代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着不动，该公司员工不明原由，一问方知没戴安全帽。这时大伙都说去去就来，再说了领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解摇头说：“我戴安全帽是为了我自己的安全，不是给哪一位领导看的”。
《安全生产法》第四十九条明文规定：“从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品”。戴好安全帽，是正确使用劳动防护用品的要求之一。生产现场不戴安全帽的现象，折射出一些员工安全意识不强和一些车间现场安全管理不严。
也许有人会反驳，戴好安全帽与安全生产没有必然联系，戴好安全帽并不能直接保证安全生产。正是这样一种思想，才让不戴安全帽成了员工和管理者双方都忽视的问题。此时，让我们联想一些因劳动防护用品没有使用好而发生的事故，心里总不是滋味。痛心、同情只是一个方面，而更多情况是惋惜。那些莫名其妙的事故，不由得使人想到一个问题，做好日常工作中的安全防护工作，目的是什么？大道理谁都会说，但行为上能时刻做到、做好才是最关键的。
只要我们稍加注意就不难发现，不少员工在集中作业或有人监督、检查的时候会“全副武装”地做好安全保护，而在单独作业或无人监督、检查时就容易丢弃，甚至随心所欲；在有领导或者检查人员在场时，作业中的劳动保护总比平时做得规范、到位。类似现象说明在员工的潜意识里，对做好劳动保护工作目的意义的认识还是存在着偏差。尤其是在检维修工作中，劳动保护如果做的不好，人体伤害会随时降临到每一位员工的身上。所以，做好安全措施，应该是每一位员工的自觉行为。当然，有些员工其实知道做好安全防护的制度和规定，检修作业所要求的防护措施更是了解的一清二楚，为什么还会出现“安全防护不到位”的情况呢？有的员工在劳动间隙，安全帽变成了板凳，反正没人检查；登高作业，配安全带太麻烦，反正就一会儿，又不是演习，正是这种对待安全防护的一念之差，导致了一起又一起本不该发生的伤害。
劳动防护对劳动者而言，是一种权利，同时也是一种责任和义务。试想，一名不能按要求对自己的安全负责的员工，谈何严格履行规章制度，谈何对企业的安全负责，对车间的安全负责。不戴安全帽表面是对个人安全的不负责，实质上是对安全规章的漠视，对安全要求的懈怠。
对于管理者而言，要求员工戴安全帽，是到现场工作的第一项安全要求。它既是保护员工头部安全的必要措施，同时也是一次安全行为教育。员工在戴安全帽的一刹那，就会在潜意识里给自己一个严格遵安全规章的良性意识，而潜移默化地约束自己在安全生产中的具体行为。这个细节的强化，胜过许多空洞的说教。
戴好安全帽，是保证安全生产的良好开端，是良好的安全素养的表现，是自觉地履行好其它安全规章制度的思想基础。因此，我们每一位中冀正元的员工都要从自身抓起，从自身做起，为了安全，请戴好工作帽。
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