近日，笔者在看事故分析案例中，发现许多事故都是因为人的疏忽而造成的，但深究一下造成疏忽的原因便是职工在情绪有波动，精力不集中的情况下，依然从事各类高危作业，所以才酿成了一幕幕悲剧的发生。
一个人的情绪与安全生产有着密切的关系。如果职工家庭琐事繁多，人际关系紧张或整天沉迷于各类娱乐活动中，便会导致他精神倦怠、情绪浮躁、心神不宁，工作起来就手忙脚乱，忘记操作环节，频繁出现误操作，甚至导致安全事故发生。反之，如果职工生活幸福，他便会情绪稳定、心态平稳、心平气和，认真工作，细致干事，平平安安。
笔者认为，在安全生产中，直接领导要掌握职工的情绪，多关心一下一线职工的日常生活和喜怒哀乐，当发现职工情绪有波动时，要根据实际情况进行相应的调整，使员工舒缓一下焦躁的情绪再上岗，从而避免员工因情绪波动而发生安全事故。企业也要关注职工的工作环境和工作状态，积极营造愉快的工作氛围，要经常对员工进行安全教育，增强员工的安全意识，并注意引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观,正确处理国家、集体和个人的关系,对自身的生活充满希望,培养积极向上、健康快乐的情趣,塑造开朗、豁达、乐观的性格。
上一篇：领导下井与安全预警
下一篇：安全管理只有内化于心方能外见于行